優質房仲養成守則，房仲業工作內容大開箱
優質房仲養成守則，房仲業工作內容大開箱
信義房屋的優質房仲是如何培養而成的?聽說房仲工時長挑戰又多?服務客戶有遇到什麼新鮮事居然可以影響人生一輩子?這集《房屋聽信義》即將打破你對房仲的想像!除了分享一般上班族與房仲業不同的地方，也要來與大家分享各種有趣的工作心得集實際服務案例，快來聽聽吧!
房屋聽信義，房產知識告訴你!信義房屋自製Podcast節目《房屋聽信義》來啦！讓平常時間忙碌沒有空的您可以利用零碎時間獲取新知，《房屋聽信義》邀請各專家及信義房屋房仲，結合40年豐富房地產交易經驗，提供好聽、好懂的房地產交易知識與故事、真實案例分享，提供新手買家賣家超專業的剖析，讓你更從容面對一生也許只有幾次的房地產交易，實現家業夢想。
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Podcast收聽連結: 我有麥克風你有故事嗎？不聊買賣屋，來聊當房屋仲介遇到的新鮮事！
1. 房仲VS上班族工作型態哪裡不一樣？(約02:03秒處)
毓禮協理分享，過去他也有做過辦公室或是零售業相關工作，大部分是固定的工作時間，再搭配部分加班，工作內容是由長官交辦任務去完成。但房仲業比較不一樣，必須要走出去拜訪客戶。而在拜訪客戶的過程當中，會遇到各種行業及年齡層的顧客，也會遇到各種狀況及多元的挑戰。協理也從本身以前做業務的經驗來舉例，房仲業其實不只是在買賣房屋這件事情而已，很多時候是在參與顧客們的人生旅程，也希望可以透過這些參與，讓顧客的人生更圓滿，豐富他們也豐富我們自己。
2. 帶看物件竟然是ＯＯ店？新奇案例分享!(約06:38秒處)
毓禮協理表示其實房仲業相對來說，可能工時較長一些，甚至是挑戰性比較高，挫折感較多一些沒有錯。可是其實這份行業裡面，也有蠻多有趣的事情，既然服務的顧客形形色色，那麼服務的物件，也就是房子也有很多有趣的地方!
快來聽聽毓禮協理在買賣房屋過程中有遇到什麼有趣好玩的事情吧!
快來聽聽毓禮協理在買賣房屋過程中有遇到什麼有趣好玩的事情吧!
3.遇到顧客暖心故事，一句話影響業務人生一輩子!(約14:08秒處)
除了有趣新奇的故事，協理也分享他本身遇到最難忘又振奮的故事，是他曾經服務一個客戶影響了他一輩子，顧客的先生在將近40歲的時候，工作的過程當中往生，而顧客在當時已經很久沒有踏入職場的情況之下，兼職扶養家庭及解決負債。協理表示當下他聽到顧客與他分享這些心路歷程，說出遇到問題抱怨沒有用，要怎麼樣讓明天過得比今天更好的這句話，當他工作或是人生上遇到挫折時，都會想起顧客與他分享的話，進而鼓起勇氣繼續努力。
毓禮協理認為，房仲業可以接觸到一般工作可能比較難遇到的社會閱歷，可以去了解每個服務客戶的家庭狀況、心路歷程，真的是很特別的一個經驗。
毓禮協理認為，房仲業可以接觸到一般工作可能比較難遇到的社會閱歷，可以去了解每個服務客戶的家庭狀況、心路歷程，真的是很特別的一個經驗。
4.房仲就是單打獨鬥?同事之間的相處情況如何呢?(約17:40秒處)
協理表示，信義房屋本身是很重視夥伴與團隊之間的關係的，像剛進來的時候，每個人都有自己的師傅。除了有師傅之外，團隊所營造也都是會彼此相互幫忙的氛圍，包含同事、分店甚至友店彼此之間，都是我們扛出的大家庭，所以遇到問題的時候，大家都會一起協助處理。
像是毓禮協理本身在擔任店長的時候，會去夥伴的家庭拜訪，因為他希望透過拜訪夥伴的家人，讓夥伴的家人對這份工作更了解，同時間也可以讓他的家人知道他的孩子在公司都在忙些什麼事情。
雖然不是每個主管都一定會做家庭訪問，但是信義房屋的主管都是很關心同仁的，關懷的方式很多種，但不管哪一種，都是因為相信把我們的同仁照顧好，我們的同仁會更懂得如何把顧客服務好。
像是毓禮協理本身在擔任店長的時候，會去夥伴的家庭拜訪，因為他希望透過拜訪夥伴的家人，讓夥伴的家人對這份工作更了解，同時間也可以讓他的家人知道他的孩子在公司都在忙些什麼事情。
雖然不是每個主管都一定會做家庭訪問，但是信義房屋的主管都是很關心同仁的，關懷的方式很多種，但不管哪一種，都是因為相信把我們的同仁照顧好，我們的同仁會更懂得如何把顧客服務好。
分店齊心協力點亮社區聖誕樹!分店團隊合作服務客戶建立成就感 (約22:52秒處)
協理最後表示，他認為房屋仲介是一個非常有價值的工作，如同一開始所提到的絕對不是只有重視買賣，對協理來說房仲工作可以在幫顧客完成家業夢想的過程當中，也豐富了我們自己。
房仲工作很彈性，但是其實我們也可以透過這份工作來掌握、豐富自己的人生閱歷，再從裡面得到自我成長。更重要的其實是可以從這些過程當中，培養更多解決問題的能力。都是我們不斷成長，不斷變得更好的一個過程。
而協理在面對夥伴同時也希望，在帶領夥伴的過程當中，了解夥伴在參與顧客的人生旅程裡面，他懂得怎麼善待好顧客及家人同事，進而成為一個更好的人。
房仲工作很彈性，但是其實我們也可以透過這份工作來掌握、豐富自己的人生閱歷，再從裡面得到自我成長。更重要的其實是可以從這些過程當中，培養更多解決問題的能力。都是我們不斷成長，不斷變得更好的一個過程。
而協理在面對夥伴同時也希望，在帶領夥伴的過程當中，了解夥伴在參與顧客的人生旅程裡面，他懂得怎麼善待好顧客及家人同事，進而成為一個更好的人。
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