迎戰新局!信義房屋多元助攻 保障六個月5萬「先面試年後上班」也OK
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大中小信義房屋憑藉上市公司優勢與全國直營實力,致力打造最安心房仲服務,消費者安心,新手業務也能放心成長!除6個月保障月薪5萬元,轉正後除有底薪保障,更有個人獎金及團體獎金等多元的獎金制度;近期推出「信義幸福季」助攻,客戶委託、看房、成交就送好禮,更有「先面試,年後報到」的彈性,讓職涯開局就有一手好牌,未來晉升也沒有雙黃線!
信義房屋憑藉上市公司優勢與全國直營實力,致力打造最安心房仲服務,消費者安心,新手業務也能放心成長!除6個月保障月薪5萬元,轉正後除有底薪保障,更有個人獎金及團體獎金等多元的獎金制度;近期推出「信義幸福季」助攻,客戶委託、看房、成交就送好禮,更有「先面試,年後報到」的彈性,讓職涯開局就有一手好牌,未來晉升也沒有雙黃線!
「全國直營是信義房屋最大優勢,不只能確保服務品質一致性,更能提供新人穩定的發展環境,當遇到逆風,也能逆風飛翔。」在2008年全球金融海嘯期間,新店中央店專案協理詹豐彰就加入信義房屋,他指出,即使面對市場波動,信義房屋仍能以強大的資本實力、專業培訓與創新科技,為新人提供堅實後盾。
詹豐彰分享當初選擇信義房屋時的心境,除考量信義房屋為上市公司、產業龍頭外,加入信義房屋後,發現「先義後利」的文化,讓業務幕僚都具備良善的品格,對於初入產業的新人及未來職涯形塑長遠的影響。此外,公司強調晉升沒有雙黃線,只要有能力又願意打拼,就可一路晉升,也是吸引他加入公司的主要原因。
詹豐彰說,信義房屋提供豐富的學習資源,只要新人想學習,絕對能在多元學習管道中成長。信義房屋人資部說明,完善的培訓機制讓新人在180天培訓期間,接受全方位的專業養成課程「零經驗也不怕!」,內容涵蓋產權知識、商圈認識、溝通技巧等,導入線上線下混合學習模式更彈性,致力讓新人安心成長,在成就感中留任。
信義房屋2022年推出「新人能力認證制度」,透過一對一指導,確保新人有節奏地快速掌握必要專業知識,自2024年1月起再升級結合「新人晉升制度」,據統計,相較2023年同期,2024年第三季新人轉正率提升三成,成果亮眼。
作為上市公司,信義房屋擁有業界少見的強大幕僚團隊,包含信義代書、內部法務顧問及律師等專業人才,及專責鑑價部門製作不動產說明書,擁有全國最豐富瑕疵屋況資料庫,為前線業務提供全方位支援。除獨創的Sinyicare更提供履約保證、蟲蛀保障、漏水保障等十大守護外,長期與金融機構配合的默契,也可為客戶爭取到較佳的買賣條件,品牌力加持下,能與業務同仁相互成長。
回顧2008年以來的房市歷程,詹豐彰表示,多次的金融動盪,市場上不乏看到加盟體系房仲公司因無法支撐而倒店,但信義房屋的直營體系,就像防震係數高的建築,憑藉業界領導品牌多年累積及完善配套優勢,面對市場波動屹立不搖,注重消費者的安心交易體驗,擁有豐沛資源不僅能第一時間為消費者解決問題,讓消費者對品牌有信心,也是第一線業務最具支持力的靠山。
目前積極招募具大學學歷的優秀人才加入,提供完整培訓、保障薪資與多元獎金制度,打造安心且優質的職涯發展環境,也為轉職者提供「先面試,年後上班」的彈性,有興趣者可上信義房屋人才招募網頁(https://hr.sinyi.com.tw/elite)查詢詳情。
「全國直營是信義房屋最大優勢,不只能確保服務品質一致性,更能提供新人穩定的發展環境,當遇到逆風,也能逆風飛翔。」在2008年全球金融海嘯期間,新店中央店專案協理詹豐彰就加入信義房屋,他指出,即使面對市場波動,信義房屋仍能以強大的資本實力、專業培訓與創新科技,為新人提供堅實後盾。
詹豐彰分享當初選擇信義房屋時的心境,除考量信義房屋為上市公司、產業龍頭外,加入信義房屋後,發現「先義後利」的文化,讓業務幕僚都具備良善的品格,對於初入產業的新人及未來職涯形塑長遠的影響。此外,公司強調晉升沒有雙黃線,只要有能力又願意打拼,就可一路晉升,也是吸引他加入公司的主要原因。
詹豐彰說,信義房屋提供豐富的學習資源,只要新人想學習,絕對能在多元學習管道中成長。信義房屋人資部說明,完善的培訓機制讓新人在180天培訓期間,接受全方位的專業養成課程「零經驗也不怕!」,內容涵蓋產權知識、商圈認識、溝通技巧等,導入線上線下混合學習模式更彈性,致力讓新人安心成長,在成就感中留任。
信義房屋2022年推出「新人能力認證制度」,透過一對一指導,確保新人有節奏地快速掌握必要專業知識,自2024年1月起再升級結合「新人晉升制度」,據統計,相較2023年同期,2024年第三季新人轉正率提升三成,成果亮眼。
作為上市公司,信義房屋擁有業界少見的強大幕僚團隊,包含信義代書、內部法務顧問及律師等專業人才,及專責鑑價部門製作不動產說明書,擁有全國最豐富瑕疵屋況資料庫,為前線業務提供全方位支援。除獨創的Sinyicare更提供履約保證、蟲蛀保障、漏水保障等十大守護外,長期與金融機構配合的默契,也可為客戶爭取到較佳的買賣條件,品牌力加持下,能與業務同仁相互成長。
回顧2008年以來的房市歷程,詹豐彰表示,多次的金融動盪,市場上不乏看到加盟體系房仲公司因無法支撐而倒店,但信義房屋的直營體系,就像防震係數高的建築,憑藉業界領導品牌多年累積及完善配套優勢,面對市場波動屹立不搖,注重消費者的安心交易體驗,擁有豐沛資源不僅能第一時間為消費者解決問題,讓消費者對品牌有信心,也是第一線業務最具支持力的靠山。
目前積極招募具大學學歷的優秀人才加入,提供完整培訓、保障薪資與多元獎金制度,打造安心且優質的職涯發展環境,也為轉職者提供「先面試,年後上班」的彈性,有興趣者可上信義房屋人才招募網頁(https://hr.sinyi.com.tw/elite)查詢詳情。