信義房屋總經理劉元智表示:「房仲業是為消費者成就家業夢想的產業,當然也要照顧同仁的家業夢想。儘管房巿持續低迷,但信義全體同仁過去一年表現仍有所突破,無論在巿占率及服務品質上皆有一定之成長,因此希望以高薪資、高發展、高關懷、的『三高』政策,激勵同仁向更高目標邁進。」 根據媒體報導,跨國人力資源公司光輝國際於今年一月初公佈其針對全球八個區域、110個國家的二萬五千家企業、逾二千萬名員工進行薪資數據分析,預估 2018年...
東森房屋董事長王應傑日前宣布,要在北部、中南部、外島澎湖等剛需強烈區域積極拓點,擴大徵才5000人,希望吸引熱情年輕人、二度就業者加入房仲業。 永慶房仲則宣布總部行政人員加薪5%,績優員工加薪最高可達11%,並預估今年徵才5千人,並實施新進員工前9個月、每月5萬薪資保障,再加碼推出「幸福成家基金」鼓勵績優員工。 信義集團預計今年徵才3000人,推出保障前半年月薪5萬,提供「30天工作鑑賞期」,強打30天訓練期滿後...
從2013年起,信義除了原有的婚育補助外,加碼提供第二胎以上的生育補助十二萬元,到2017年底已經創造出862位信義寶寶,由此可見,信義人真的很愛國! 社會轉變越來越快、生活成本持續增加的情形下,許多適婚男女不敢結婚生子,就算結了婚,也會擔心職場環境對懷孕婦女不友善或是托育制度不完備,連帶產生許多困擾。現實中,更有不少年輕夫妻,為了照顧家中新生兒及考量成本的情形下,只能由其中一人在家專職照顧小孩,少了份薪水,生活壓...
今(10)日是母親節,不少子女對媽媽表達孝心,然而職業婦女最想要的禮物反而是希望任職的企業能給予更多的關懷。信義房屋從2013年起針對生育第二胎(含)以上的員工,提供每年12萬元的育兒津貼,讓懷孕的媽媽們不再低頭害羞,反而「昂首挺肚、走路有風」,驕傲迎接新生命的來臨,育兒津貼實施兩年多以來,成功催生近500位信義寶寶,發出超過千萬元獎金! 職業婦女常因擔心職場環境不友善,往往不敢生小孩承...
長期落實企業社會責任,以優異服務品質及創新服務深受肯定的房仲龍頭信義房屋,4月份三喜臨門,一口氣囊括品牌、服務及CSR三冠王,榮獲《遠見雜誌》企業社會責任獎「CSR大調查-服務與金融組」及「公益推動組」雙首獎、《天下雜誌》「金牌服務大賞房屋仲介類第一名」以及《30雜誌》「Young 世代品牌大調查最常使用&最想擁有品牌」雙料冠軍。信義房屋總經理薛健平表示,未來將持續朝世界級服務業的永續目標前進。 第一喜:榮...
「天下企業公民獎」評選共分四階段,過程嚴謹。在綜合公司治理、企業承諾、社會參與以及環境永續的四大構面評比後,最後加總評選出各組最佳表現企業。分組方式則以年營收為標準,共分為年營收超過100億元為「大型企業」、100億元以下參加「中堅企業」、50億元以下為「小巨人」,加上「外商企業」等四組進行評選。 2017年第十一屆「天下企業公民獎」得獎企業皆為一時之選,其中【大型企業】組前三名得主分別為:台達電子工業...