「2015影響力品牌大調查」評選標準主要可分為三個面向,一是網路口碑影響力:品牌是否能夠引起網友的討論聲浪、並且有正向的口碑評價;二是對消費者知覺態度的影響力:對消費者而言,其心目中最有好感的品牌為何;三是對社會、環境的外部影響力,有影響力的品牌,不只是有獲利的能力,更必須對顧客、市場產業、環境社會等外部環境具有正面的影響力。房仲龍頭信義房屋此次榮獲房仲服務類第一名的首獎,顯示信義房屋從服務到形象,都和台灣社會緊密結...
信義房屋總經理劉元智表示,信義房屋秉持「以人為本」的精神,落實對同仁、顧客、股東、環境及社會等五大利害關係人之承諾。除了公司治理屢獲主管機關肯定之外,創新顧客服務亦獲得各界信任與認同,對整個房仲業產生良好的示範作用,帶動產業昇級。此外,信義房屋不只廿多年前即將三分之一稅後盈餘做為員工分紅,近年更提出第二胎生育補助12萬,以成就同仁家業夢想。更積極投入社區營造,推動「全民社造行動計劃」邁入第12年,吸引全台7,327個...
幸福企業與員工的關係是雙向的,新政策的實施反而有助於工作效率提升,徹底顛覆資訊、百貨零售、餐飲旅遊、交通運輸及房仲業等傳統服務業的休假習慣,令員工超有感。 信義房屋人資長李維哲表示:「服務業從業人員時常會遇到『別人放假、我們越忙』的情形,尤其以餐飲旅遊、零售及房仲業為甚。」服務業的特性,就是別人休假時生意最好,對於房仲業來說,一般客戶也是假日才得空看房,但國人最注重的三節,皆是一家團聚的重要日子,因此信義房屋自今年...
而信義房屋首開房仲業先例,自2013年起,除了原有的婚育補助外,再提供第二胎(含)以上12萬元生育獎勵金,統計至去年底共有366位同仁申請,1074位的信義寶寶報到,發出4,392萬元的育兒津貼,協助政府解決少子化問題並善盡企業社會責任。 內政部戶政司亦調查指出,近年國內每年約20萬新生兒中,第2胎的比例僅占不到40%,而生第3胎(含)以上者的比例則只有一成,顯見現在獨生子女在台灣一點都不稀奇,反倒是在家中排行老三...
長期落實企業社會責任,以優異服務品質及創新服務深受肯定的房仲龍頭信義房屋,5月份喜事不斷,一口氣囊括品牌、服務及CSR等大獎,榮獲《遠見雜誌》企業社會責任獎「幸福企業組」首獎、「CSR大調查服務業」楷模獎、《天下雜誌》「金牌服務大賞房屋仲介類第一名」以及《30雜誌》「Young 世代品牌大調查最常使用&最想擁有品牌」雙料冠軍。信義房屋總經理薛健平表示,未來將持續朝世界級服務業的永續目標前進。 榮獲《遠見雜誌...
企業體質良莠的判別方式,就是從完善的公司治理制度評量起,信義房屋穩健經營三十多年,肩負企業社會責任,增聘獨立董事、成立審計委員會、設置風險管理系統、採用線上法人說明會及股東通訊投票,深耕公司治理,度過數次經濟不景氣的產業洗牌時機,更加突顯本身價值穩坐房仲業龍頭寶座,才能得以成為房仲業中唯一獲證基會評選為資訊揭露評鑑A++級的公司。 未來信義房屋除持續落實公司治理之外,在企業承諾上也將不斷關心少子化議題,除已經推動的...