近年來企業除了落實ESG,為女性打造DEI(多元共融)職場環境,也成為吸引女性人才加入的重要政策。根據知名女性媒體今年發布的「2024 台灣女性趨勢大調查」顯示,7 成肩負照顧者的女性,面臨工作與家庭照顧的兩難,如何在工作與職場中取得平衡,成為優秀女性選擇職場的重要考量。身為二寶媽的信義房屋大興西路店專案經理林筱庭,以自身經驗分享,如何在職場中展現女力,並結合公司資源與優勢,突破職業婦女薪資天花板。曾於百貨手工鞋擔任...
台灣進入少子化時代,信義房屋期望減輕員工負擔,因而大力推動生育補助,員工生育第二胎以上,就大手筆送出12萬!根據信義房屋內部數據統計,「生育互助金」福利於2013年推出以來,截至2023年底,共發出8,800萬獎金。信義房屋秉持「以人為本」核心理念,因為相信「人,是企業最重要的資產」,對同仁的重視與照顧擴及家人,希望同仁在工作衝刺時能無後顧之憂,除了生育補助,信義房屋提供擴及家人的「多元福利」制度,包含:團保、健檢、...
年底是許多人安排做健康檢查的旺季,而若要做到完整、全套的檢查,往往不是一筆小額費用;在信義房屋,為更全面照顧員工健康,不僅與坊間專業健檢院所合作,提供同仁套裝檢查方案,一般同仁每2年就享有一次「自選式」精密公費健檢,若年滿40歲,不分職級,更是「每年」都有此福利,就連爸媽、配偶也都能預約公費健檢優惠方案,且可使用彈性福利「信福幣」支付費用,讓許多員工直呼「全家都有被照顧到!」信義房屋人力資源部協理馮昌俊表示,信義房屋...
今天是父親節,不少家庭都不忘慰勞辛勤工作、照顧全家的爸爸;而能直接影響爸爸們的「幸福程度」,更是在於每間企業給予員工在家庭照顧、生養子女方面的加給與福利支持。舉例來說,房仲龍頭信義房屋有許多員工,都是成為信義人後才成家立業,甚至成為二寶爸、三寶爸,主要關鍵就來自於完整的福利制度,包括生育互助金、二胎生育補助12萬、疫苗健康檢查補助與子女托育補助等,再加上業務工作相對彈性的工作時間,兼顧事業與家庭不是難事!信義房屋針對...
2023亞太永續博覽會與亞太暨台灣永續行動獎頒獎典禮7月21日於台北世貿中心舉行,策展主軸為「邁向淨零未來」,包括玉山金控、鴻海科技集團、信義企業集團等永續企業皆參展,而信義房屋因社區一家計畫、台灣地方創生基金會建立社會共榮獲得「台灣永續行動獎」,並於攤位打造聲音艙,邀民眾來聽「信義人的一日永續生活」。21至23日展出的亞洲永續博覽會有政策、城市、企業、教育、生活、NGO、能源共7大展覽主題展區;信義企業集團的展覽攤...
人力銀行調查,女性在職場上容易遭遇的前幾大瓶頸,包括「生育後重回職場,專業卻無法銜接」、「待遇低於男性」、「兼顧工作與家庭身心俱疲」、「生育中斷職涯」等,都讓女性受雇者「心好累」!針對性別平權議題,房仲龍頭的信義房屋持續精進關懷,員工能不分性別享有相同的薪資、福利,更有豐沛的學習資源、友善的工作環境,尤其提供多項目的福利措施深受女性同仁喜愛,能無後顧之憂好好在職場衝刺,拚出一番表現。身為信義房屋「女力」代表之一的汐科...