未來10年 商廠辦型態將受人口結構變化影響

戴德梁行對比了世界各地超過137座城市的勞動力增長和GDP增長。在這兩方面均高速增長的城市具有強勁的房地產需求預期，而這兩方面增長緩慢則表明市場發展滯後。GDP增速超過就業年齡人口的城市是可能吸引投資者的「高生產力」市場，因為這些將提升城市價值定位。勞動力增速超過GDP的城市被視為「低生產力」市場，它們需要利用人才吸引力來推動產出。

戴德梁行全球研究部主管表示，「代際行為取代了文化行為」，千禧一代和Z世代的工作人群無論居住在世界何處，都對工作場所在某種程度上擁有相似的偏好，但這兩代人在很多方面也有不同之處。瞭解這幾代人的價值觀，他們所期待的工作方式和工作場所，將是掌握契機的關鍵。戴德梁行亞太區洞察與分析主管則表示，人口結構變化趨勢將會推動世界各地城市發展的步伐，城市需要將自己發展成為吸引高品質工作人群的場所，為租戶和投資者創造最佳的房地產商業契機。