今年有人力銀行針對即將投入職場的9年級新鮮人進行調查，在可複選情況下，社會新鮮人最重視的求職考量依序為薪資、符合興趣、職務發展性，顯示除了薪資水準之外，工作內容能否提供挑戰機會、累積職能，同時具備未來發展性，是新鮮人關注的另一重點。去年從政治大學地政所畢業的譚雅晴，第一份工作選擇參加信義房屋總公司經營管理儲備幹部（MA）計畫，不僅薪資待遇高，各部門輪調過程中能快速訓練多元職能，對未來職涯發展也大有幫助。譚雅晴大學、研...
雜誌調查，政治大學文、法、商領域畢業生連續6年拿下「企業愛用人才」TOP1，而為積極招聘質優新鮮人，同時善盡企業社會責任，協助培育產業專才，信義房屋深耕政大育才超過20年。產學合作密切之下，許多政大學子投入信義房屋仲介或幕僚部門；24日信義房屋也前進政大校園徵才博覽會，學子對於保障年薪120萬元的總公司經營管理儲備幹部（MA）最感興趣，也有學生對數據分析感興趣，發現信義房屋積極招募數位人才，直接現場投遞履歷，應聘「數...
目前正在參與信義房屋總公司經營管理MA計畫的童莉婷，擁有政大財管系、財管所的背景，大學時期選修了一堂「不動產實務」課程，自此開啟她對不動產領域的興趣，曾在信義代銷任職，接著又回到研究所進修，去年起更決定加入信義房屋MA計畫，希望開拓不動產業界更多元的工作觸角。財管系所學多半專注在公司財務、金融工具、金融市場、投資理財等面向，童莉婷卻在大四下學期，接觸到由信義企業集團中高階主管擔任業師的「不動產實務」選修課，打開對不動...
信義房屋安平店楊雅晴日前接到一件在市場上已賣了1年多的透天物件，卻只花不到2個月就順利成交！關鍵原因有二，她精準分析產品定位，並提供屋主更貼近市場的行情建議；其次，不紙上談兵，以實際行動協助打理屋況、加強銷售，最後順利成交，屋主也大讚她專業又細心。楊雅晴表示，當她接到委託案時，會先分析房屋的優劣勢，包括屋況、賣點，舉例來說，同樣是50坪的房屋，長方形與正方形會關乎採光與隔間，都有不同的客群。她舉例，曾接到一間30年透...
信義房屋去年開始招募總公司幕僚儲備幹部，培養具全局觀和專案管理能力的頂尖人才，成為推動集團轉型的新生代。今年第二屆MA計畫已經啟動，除了保障120萬年薪及提供海外輪調機會外，其實還有「隱藏版亮點」！在信義房屋為期2年的培訓計畫中，每一位錄取的MA皆由一位高階主管擔任「導師」，就連總經理也親自出馬，每月定期及不定期的關懷互動，讓參與計畫的新鮮人扎實累積職能深度與廣度、遇到困難也能獲得實用的建議。擁有政治大學經濟系、政治...
台灣大學校園徵才博覽會今（4）日登場，科技、金融、新創等領域上百家知名企業同場搶才。信義房屋今年除了招募更多優秀的不動產經紀人員，也釋出數位人才職缺，以及保障年薪120萬元的「總公司經營管理儲備幹部」職缺。不只砸重本攬才，總經理陳麗心也帶領第一屆MA，一起與應屆畢業生現場互動，展現對人才招募及培育的重視；現場學子對MA職缺興趣最為濃厚，包括輪調期的工作內容、未來職涯發展，甚至於面試過程應如何突顯個人優勢等，也有不少人...