過去5年，Google在台灣的正職員工人數成長10倍，且因應成長需求，Google台灣今年將擴大人才招募與實習計畫，推出針對女性、弱勢等族群的職涯發展活動。擴大招募人才計畫中，Google將新增製造工程、Google Cloud雲端服務、技術專案管理等實習機會，也包含軟硬體工程、資料中心、銷售業務與行銷相關實習計畫，預計今年底前於50所台灣大專院校舉行線上徵才活動。
除了信義房屋1月份內部履歷量明顯增加之外，從1111人力銀行年前轉職意象調查中也發現，有高達8成9的轉職者受到疫情衝擊而自願或非自願轉職，轉職原因「產業不景氣」排名也大幅提前，轉職潮的確提前來到，信義房屋人資部更發現，觀光旅遊、航空相關產業人才，因「樂於與人接觸」、「有溫度的服務」以及「快速的反應能力」等三項特點，轉職房仲業適應快速，只需加強在「房市領域」與「商圈特性」的部份，即可成為房仲即戰力。現職信義房屋新店區公...
信義房屋人資部發現，觀光旅遊、航空相關產業人才，因「樂於與人接觸」、「有溫度的服務」以及「快速的反應能力」等三項特點，轉職房仲業適應快速，只需加強在「房市領域」與「商圈特性」的部份，即可成為房仲即戰力，而這部份信義房屋有完整的教育訓練以及師徒制，職涯轉換無縫接軌，同時保障前六個月五萬薪，不怕轉職薪資空窗期，先天條件加上後天完整訓練，讓信義房屋成為不少觀光旅遊、航空相關產業轉職人才首選。信義房屋八德廣豐店凌湘婷，今年剛...
2021第六屆信義房屋全時實習生 即日起已開放受理報名！ 提供月薪3萬5千元實習職缺，鼓勵大四同學就學期間，就能在信義房屋實習，提早體驗職場環境並進入知名企業卡位，為同學的履歷加分。｢全時實習生計畫｣鎖定大四下不限科系且對不動產有興趣、想挑戰業務工作的在校生，在全台六都開出共80個職缺，除了月薪3萬5千元外，完整實習期滿(至 110年8月31日)取得畢業證書並繼續留任信義房屋，將給予獎學金9萬元，這樣一路從實習生成...
企業時常以利益至上而遊走於法律與道德邊緣，「挖角」就成了慣用手法。國內房仲龍頭信義房屋堅持「不挖角」、只用大學以上畢業生，並進行全方位人才培育，提升同仁高標準服務態度及做法，同時祭出優渥留任福利制度，讓優秀人才能留任下來服務顧客。信義房屋優渥福利不只留任獎金制度，從新人任用即首創業界以「30天工作鑑賞期」制度找到最好人才，若接受30天的培訓後發現不適合房仲業，信義房屋也會讓新人執行「離開選擇權」，除了可以領到原有新台...
去年首屆｢創意提案爭霸賽｣共吸引全台49所大專院校、214組隊伍前來獻策，其中以行銷類主題最多同學挑戰，所收集到的創新提案也於信義房屋各單位採納使用，如七月時舉辦的「線上報名普渡」就是來自於參賽者的提案，將數位報名與社會公益團體連結，成功串接且提升社區與信義房屋分店的黏著度。今年信義房屋期望參賽者們能擴大廣度，不局限於行銷類別，能多以生活圈、數位服務以及品牌價值的創新為主題。 2020第二屆信義房屋「創意提案爭霸賽...