人力銀行調查發現，女性在職場上經常面臨的挑戰，包括生育後重新融入職場、薪資不平等、工作與家庭平衡等問題，讓女性受雇者往往只能在職場與家庭中擇一。房仲龍頭品牌信義房屋長久以來致力於打造DEI（多元共融）職場環境，除提供同等的薪資和福利待遇，豐富的學習資源和友善的工作環境，讓女性員工在職場上無後顧之憂，充分發揮自己的潛能，展現出色表現。身為信義房屋「女力」之一的三重重新店秘書洪姿婷，在信義房屋將近十年的時間，洪姿婷感性地...
近年來企業除了落實ESG，為女性打造DEI（多元共融）職場環境，也成為吸引女性人才加入的重要政策。根據知名女性媒體今年發布的「2024 台灣女性趨勢大調查」顯示，7 成肩負照顧者的女性，面臨工作與家庭照顧的兩難，如何在工作與職場中取得平衡，成為優秀女性選擇職場的重要考量。身為二寶媽的信義房屋大興西路店專案經理林筱庭，以自身經驗分享，如何在職場中展現女力，並結合公司資源與優勢，突破職業婦女薪資天花板。曾於百貨手工鞋擔任...
邁入第三屆的信義房屋經營管理儲備幹部（MA）計畫，短短一個月超過600封履歷投遞，擁有海外學經歷背景人才約占三分之一，且近期場場爆滿的台大、清大、政大校園徵才說明會，顯示擁有高學歷的人才，對於不輸海外就業市場的待遇與福利充滿興趣。信義房屋MA計畫並未限制科系，除了受到海外學經歷背景求職者青睞，更吸引歷史、哲學、藝術、分子醫學、腦神經科學…等，來自多元科系的求職者，信義房屋秉持DEI（多元共融）的精神期待...
政治大學向來名列企業愛用學校之一，今年根據人力銀行訪查企業人資與一線用人主管，政大亦入選最受企業青睞學校全台前五。為持續招募優質新血、協助產業培育所需專業人才，信義房屋攜手政大產學合作共同育才已超過20年，吸引不少政大學子加入信義房屋的行列。29日信義房屋再度前往政大校園徵才博覽會，其中，以保障年薪120萬的總公司經營管理儲備幹部(MA)最吸引學生關注，另外，也有不少學生對於信義房屋數位人才職缺，特別是數據科學家需求...
畢業季來臨，台大校園徵才博覽會今(2)日登場，包括科技、金融、等多元產業、上百家知名企業同場搶才。信義企業集團提供專業不動產經紀人員、數位科技人才，以及保障年薪120萬元的總公司經營管理儲備幹部(MA)等職缺向廣大校園菁英招手。總經理陳麗心親自出馬帶領MA與學子們直接互動，展現信義房屋對人才的重視。現場參與者對不限背景的MA職缺興趣最為濃厚，包括輪調計畫及工作內容、海外職務以及未來職涯規劃等等，也有不少人對於房仲業的...
信義房屋第三屆經營管理儲備幹部(MA)即日起正式開始招募，以「高薪」、「高發展」吸引各界菁英加入不動產業的行列，2022年起首度對外招募的總公司經營管理儲備幹部，以全方位經營管理人才為培育目標，為信義房屋邁向「居住生活服務提供者」挹注能量；自開始招募以來吸引上千優秀人才參與競爭，不僅碩士學歷超過五成以上，更有不少海歸族群，顯示國內外頂尖優秀人才，皆有興趣挑戰信義房屋MA計畫。信義房屋為培育優秀人才，首創國內不動產業經...