隨著AI技術的迅速崛起,信義房屋持續在PropTech房產科技與智能服務領域投入資源,致力於提升客戶體驗與內部運作效率,並深耕於「房產科技創新」、「數位居住生活」兩大面向,透過引領業界的創新技術,將40年的房產數具資源整合,打造最貼近需求的客戶體驗。為此,信義房屋近年積極擴大數位人才招募,特別著重於AI技術的研究與應用,確保在AI應用和業務創新持續成為不動產業的領航者。 信義房屋數據應用發展部執行經理張玄江...
畢業季的來臨,社會新鮮人在面對琳瑯滿目的職缺時,「行政類型」工作因工作性質穩定,且能接觸公司第一線大小事,快速歷練職場技能,成為初入職場的敲門磚,而組織能力、有效溝通和團隊合作的人格特質,正是該職位所需要的核心能力。信義房屋的黃暐婷及王韋婷秘書,以職場前輩角度,分享成為房仲業分店秘書不僅能展現自身價值,更有多樣化職業發展機會,鼓勵職場新鮮人嘗試在穩定中多元成長。 2011年入職信義房屋秘書職務的王韋婷,當初...
根據勞動部四月份公布,2023年大學畢業職場新鮮人「薪資中位數」僅3.1萬元,新鮮人普遍面臨低薪的困境,難以迅速累積第一桶金,也讓許多網友不禁發問「高薪的工作在哪裡?」,引來不少網友回覆「業務類型或房仲,真心不騙」、「信義房仲有保障5萬月薪很不錯」。信義房屋林口中山店專案經理常鴻安,以自身千萬經紀人的經驗,分享成就高薪的秘訣,「把服務做好,成交才是服務的開始」,鼓勵初入職場的新鮮人們,勇於挑戰房仲高薪獎金。 ...
近年來AI人工智慧發展快速,企業對數位人才需求不斷攀升,據104人力銀行徵才資料庫統計,平均每月約有2.4萬個AI工作機會,五年來成長29%,除了半導體產業,法律、會計…等各行業均大動作招募人才,信義房屋近年來持續加強數據服務,透過AI技術幫助提高工作效率,因AI人才需求增加,平均一年投入百萬訓練費用培育數位人才,期待透過豐富培訓資源優勢,與科技業、金融業爭搶數位人才。 信義房屋人力資源部協理...
知名求職網站104人力銀行於今(14)日公布首屆雇主品牌大賞,緯創、統一超商、信義房屋等指標企業榮獲最佳吸引力獎肯定,該獎項表彰用心經營「雇主品牌」的企業,不僅在人力資源市場上獲得更高的知名度及人才吸引力,進而使企業在招募時能夠脫穎而出,吸引更多潛力人才。 104人力銀行指出,根據求職求才資料庫顯示,平均每個工作機會僅有0.5位求職者申請,顯示台灣正面臨史上最嚴重的人才短缺時期。當前所有企業皆面臨著招募和留...
什麼樣的工作會是一個好工作?世界經濟論壇提出了六個面向的「好工作架構」,分別是公平的報酬、負責任的科技應用、彈性措施和社會保障、身心健康的工作環境、多元平等共融、建立學習文化等,六大指標定義何謂好工作。入選台灣高薪100指數成分股的信義房屋,不僅符合六項國際指標的工作環境,對於新鮮人在意的發展舞台,更提供具有競爭力的起薪、完善的培訓制度,鼓勵運用AI數位工具,進而達到工作與生活平衡,讓新鮮人可以在最友善的環境下持續成...