隨著AI技術的迅速崛起，信義房屋持續在PropTech房產科技與智能服務領域投入資源，致力於提升客戶體驗與內部運作效率，並深耕於「房產科技創新」、「數位居住生活」兩大面向，透過引領業界的創新技術，將40年的房產數具資源整合，打造最貼近需求的客戶體驗。為此，信義房屋近年積極擴大數位人才招募，特別著重於AI技術的研究與應用，確保在AI應用和業務創新持續成為不動產業的領航者。 信義房屋數據應用發展部執行經理張玄江...
畢業季的來臨，社會新鮮人在面對琳瑯滿目的職缺時，「行政類型」工作因工作性質穩定，且能接觸公司第一線大小事，快速歷練職場技能，成為初入職場的敲門磚，而組織能力、有效溝通和團隊合作的人格特質，正是該職位所需要的核心能力。信義房屋的黃暐婷及王韋婷秘書，以職場前輩角度，分享成為房仲業分店秘書不僅能展現自身價值，更有多樣化職業發展機會，鼓勵職場新鮮人嘗試在穩定中多元成長。 2011年入職信義房屋秘書職務的王韋婷，當初...
根據勞動部四月份公布，2023年大學畢業職場新鮮人「薪資中位數」僅3.1萬元，新鮮人普遍面臨低薪的困境，難以迅速累積第一桶金，也讓許多網友不禁發問「高薪的工作在哪裡？」，引來不少網友回覆「業務類型或房仲，真心不騙」、「信義房仲有保障5萬月薪很不錯」。信義房屋林口中山店專案經理常鴻安，以自身千萬經紀人的經驗，分享成就高薪的秘訣，「把服務做好，成交才是服務的開始」，鼓勵初入職場的新鮮人們，勇於挑戰房仲高薪獎金。 ...
近年來AI人工智慧發展快速，企業對數位人才需求不斷攀升，據104人力銀行徵才資料庫統計，平均每月約有2.4萬個AI工作機會，五年來成長29％，除了半導體產業，法律、會計…等各行業均大動作招募人才，信義房屋近年來持續加強數據服務，透過AI技術幫助提高工作效率，因AI人才需求增加，平均一年投入百萬訓練費用培育數位人才，期待透過豐富培訓資源優勢，與科技業、金融業爭搶數位人才。 信義房屋人力資源部協理...
知名求職網站104人力銀行於今(14)日公布首屆雇主品牌大賞，緯創、統一超商、信義房屋等指標企業榮獲最佳吸引力獎肯定，該獎項表彰用心經營「雇主品牌」的企業，不僅在人力資源市場上獲得更高的知名度及人才吸引力，進而使企業在招募時能夠脫穎而出，吸引更多潛力人才。 104人力銀行指出，根據求職求才資料庫顯示，平均每個工作機會僅有0.5位求職者申請，顯示台灣正面臨史上最嚴重的人才短缺時期。當前所有企業皆面臨著招募和留...
什麼樣的工作會是一個好工作？世界經濟論壇提出了六個面向的「好工作架構」，分別是公平的報酬、負責任的科技應用、彈性措施和社會保障、身心健康的工作環境、多元平等共融、建立學習文化等，六大指標定義何謂好工作。入選台灣高薪100指數成分股的信義房屋，不僅符合六項國際指標的工作環境，對於新鮮人在意的發展舞台，更提供具有競爭力的起薪、完善的培訓制度，鼓勵運用AI數位工具，進而達到工作與生活平衡，讓新鮮人可以在最友善的環境下持續成...