政治大學向來名列企業愛用學校之一,今年根據人力銀行訪查企業人資與一線用人主管,政大亦入選最受企業青睞學校全台前五。為持續招募優質新血、協助產業培育所需專業人才,信義房屋攜手政大產學合作共同育才已超過20年,吸引不少政大學子加入信義房屋的行列。29日信義房屋再度前往政大校園徵才博覽會,其中,以保障年薪120萬的總公司經營管理儲備幹部(MA)最吸引學生關注,另外,也有不少學生對於信義房屋數位人才職缺,特別是數據科學家需求...
畢業季來臨,台大校園徵才博覽會今(2)日登場,包括科技、金融、等多元產業、上百家知名企業同場搶才。信義企業集團提供專業不動產經紀人員、數位科技人才,以及保障年薪120萬元的總公司經營管理儲備幹部(MA)等職缺向廣大校園菁英招手。總經理陳麗心親自出馬帶領MA與學子們直接互動,展現信義房屋對人才的重視。現場參與者對不限背景的MA職缺興趣最為濃厚,包括輪調計畫及工作內容、海外職務以及未來職涯規劃等等,也有不少人對於房仲業的...
信義房屋第三屆經營管理儲備幹部(MA)即日起正式開始招募,以「高薪」、「高發展」吸引各界菁英加入不動產業的行列,2022年起首度對外招募的總公司經營管理儲備幹部,以全方位經營管理人才為培育目標,為信義房屋邁向「居住生活服務提供者」挹注能量;自開始招募以來吸引上千優秀人才參與競爭,不僅碩士學歷超過五成以上,更有不少海歸族群,顯示國內外頂尖優秀人才,皆有興趣挑戰信義房屋MA計畫。信義房屋為培育優秀人才,首創國內不動產業經...
人力銀行近期做出一份「歲末跳槽風與企業招募潮調查」,調查結果顯示竟有高達9成上班族會考慮在農曆年前換工作,且有超過6成受訪者已開始投遞履歷。而在房仲龍頭信義房屋,每年也有不少來自服務業的從業人員轉職加入,主要是全台直營的信義房屋提供保障薪資、多元獎金,而且三節「見紅就放假」,就連颱風假當天也一律停止上班,成為最大的吸引力之一。信義房屋十二期福星店主任張郁琪加入信義房屋前,曾有2年多銷售大型廚具的經驗,由於經常接觸到購...
誰說房仲工作一定得每日埋頭苦幹,甚至犧牲下班或休假時間衝業績?信義房屋為減輕第一線房仲業務同仁壓力,能將上班時間更充分地用來服務客戶,積極研發數位工具,以全新的數位工作模式,達到事半功倍效果;光華一心店專案經理丁奕薰就是數位工具愛用者之一,她也因此成為去年度所處業務區成交件數第一名、業績第三名的Top Sales。丁奕薰加入信義房屋約4年,最有感「公司提供的數位工具很跟得上時代!」例如AI正夯,信義房屋設計類似Cha...
大四生就能月領42K!信義房屋2016年起推出大四生專屬的業務「全時實習生」計畫,不分科系、搶先探索房仲職場,同時享有與正職員工相同的福利保障、培訓機制,且每月保障月薪4萬2000元,畢業後若順利轉正,更能再拿最高4萬8000元獎學金,邀請想挑戰自我的質優學子加入。信義房屋創立40多年來,堅持「不從同業挖角」、「不錄取有房仲經驗者」,目的就是希望以高標準甄選出潛力人才,從頭進行完整的培訓;不只鎖定社會新鮮人、職場轉職...