信義房屋第二屆MA即日起正式開始招募，除了同樣提供保障年薪至少120萬元，此次還新增了日本、馬來西亞的海外輪調機會，讓社會新鮮人「高薪入隊」之外，還能多元發展、培養國際視野。信義房屋去年首度對外招募總公司經營管理幕僚MA，希望提高集團人才密度，成為信義房屋轉型為「居住生活服務提供者」的動能；根據招募團隊統計，第一屆近千封履歷中逾六成為碩士學歷，近二成為海歸人才，顯示國內外頂尖優秀人才，皆有興趣挑戰信義房屋MA計畫。信...
信義房屋2022年首度對外招募總部幕僚儲備幹部，是國內唯一一家不動產業者，針對幕僚人員打造專屬的儲備人才培育計畫，且提供為期兩年、每年保障年薪120萬元的待遇。首屆MA近期完成第一階段在業務單位半年的歷練，不僅全面了解房仲作業，更是快速訓練與人溝通、解決問題，也培養抗壓與耐挫能力，緊接著，也將帶著在第一線的觀察與體驗，進入總公司幕僚部門輪調。畢業自政治大學地政所的譚雅晴，過去半年在信義松仁店歷練，這是她畢業後第一份正...
翁先生、翁太太有換屋需求，剛好由許振家帶看，雖最後並非透過信義房屋成交，但因許振家服務過程中，雙方互動融洽，當要出售原本的舊屋時，兩人便指定由許振家協助。雖然售屋過程順利，約2周左右就找到承接買方並簽約成交，但買方在驗屋時發現冷氣管線滲水，一度讓交屋工作「卡關」，所幸許振家迅速找來廠商修繕，並詳細回報施工情況，最終讓雙方安心完成交屋。 不僅如此，許振家考量翁太太聽力較不靈敏，但翁先生工作繁忙，許多需要和房仲、買方、...
信義房屋創房仲業界之先，推動企業內部「信福幣」，可運用範圍包括健身運動、自費疫苗、配偶及父母健康檢查、子女托育、多元學習等多元面向；針對部分項目還有倍率放大的加乘效果，最高可以發揮新台幣1.5萬元價值。根據統計，2022年（統計至11月）「信福幣」使用數額前三名的項目，分別是「多元學習」、「購買安全帽」與「健身房」。多元學習不僅包括購買書籍，還可以參加不動產、程式設計、金融理財等專業課程，甚至生活興趣的語言課程、駕訓...
1111人力銀行11日舉辦幸福企業頒獎典禮1111人力銀行總裁林文雄表示，舉辦幸福企業就是希望企業多給員工好的福利，包括薪水、獎金、福利，經過票選與評審委員調查，選出獲得金獎的企業；尤其少子化嚴重，去年出生人數已經降到15萬多人，逐年遞減，很多產業遇到缺工、人才荒的問題，鼓勵企業給員工好的薪資、福利，成為良性的循環。信義房屋今年再獲得「建築營造業」金獎，在薪資部分，信義房屋保障業務新人前6個月月薪5萬，期滿不適應還加...
產官學界重視數位人才培育，109年起由行政院科技會報辦公室為加速推動雲世代產業數位轉型所研議的T大使計畫，邀請大學畢業3年內的青年參加，提供培訓課程、業界實作，同時輔導考取國際證照，讓青年能夠在培訓期間養成數位技能，也能與業界需求接軌。當培訓完成，則透過就業媒合嘉年華，媒合青年至各大知名企業任職，共創台灣產業、青年就業力的雙贏局面。根據統計，此計畫已累積培訓超過1300人，來自資管、資工系以外背景的青年超過8成，無論...