2021第六屆信義房屋全時實習生 即日起已開放受理報名! 提供月薪3萬5千元實習職缺,鼓勵大四同學就學期間,就能在信義房屋實習,提早體驗職場環境並進入知名企業卡位,為同學的履歷加分。「全時實習生計畫」鎖定大四下不限科系且對不動產有興趣、想挑戰業務工作的在校生,在全台六都開出共80個職缺,除了月薪3萬5千元外,完整實習期滿(至 110年8月31日)取得畢業證書並繼續留任信義房屋,將給予獎學金9萬元,這樣一路從實習生成...
企業時常以利益至上而遊走於法律與道德邊緣,「挖角」就成了慣用手法。國內房仲龍頭信義房屋堅持「不挖角」、只用大學以上畢業生,並進行全方位人才培育,提升同仁高標準服務態度及做法,同時祭出優渥留任福利制度,讓優秀人才能留任下來服務顧客。信義房屋優渥福利不只留任獎金制度,從新人任用即首創業界以「30天工作鑑賞期」制度找到最好人才,若接受30天的培訓後發現不適合房仲業,信義房屋也會讓新人執行「離開選擇權」,除了可以領到原有新台...
去年首屆「創意提案爭霸賽」共吸引全台49所大專院校、214組隊伍前來獻策,其中以行銷類主題最多同學挑戰,所收集到的創新提案也於信義房屋各單位採納使用,如七月時舉辦的「線上報名普渡」就是來自於參賽者的提案,將數位報名與社會公益團體連結,成功串接且提升社區與信義房屋分店的黏著度。今年信義房屋期望參賽者們能擴大廣度,不局限於行銷類別,能多以生活圈、數位服務以及品牌價值的創新為主題。 2020第二屆信義房屋「創意提案爭霸賽...
有別於一般企業作法,信義房屋表示,之所以堅持不挖角的原因是,房屋屬高總價物件,同仁應具備高標素質,才能服務顧客到位,因此只任用無房仲經驗的大學畢業生,更能徹底培養其「以人為本」、「先義後利」等企業理念,同時也吸收最專業的房仲知識。而信義房屋會先由總部完整提供系統性教育訓練,包含營業員證照訓練和線上課程等;進入分店後,由學長姐一對一分享實務經驗,幫助其能在最快的時間內適應環境,提供客戶最佳服務。信義房屋視培育及留任優秀...
宜蘭縣府表示,宜科園區位於縣政中心與運動公園中間,鄰近國立陽明大學附設醫院蘭陽院區,產、官、學、研完整生活便利區位優越,讓縣府與竹科管理局的招商展現亮眼成績。縣府強調,宜科園區內保留大量綠帶緩衝空間,並可在40分鐘車程內連結北市內湖科技園區、南港軟體園區,未來北宜高鐵更可進一步將往來首都的時間縮短到13分,加上鐵路高架將增設縣政中心站,可讓宜科的交通更加便捷,強化宜科優勢。因投資需求不斷,宜科興建中標準廠房二期也已有...
根據人力銀行統計,2017年就業市場起薪最高的行業是建築營造/不動產相關的32,904元,信義房屋自2015年推出的「工作鑑賞期」,讓無經驗的新鮮人前六個月保障底薪五萬元,若工作30天覺得不適合而離開,再領取一筆五萬元轉職金。除了優於調查統計指出的求職起薪外,此項創舉讓新人得到職場自主權,即使選擇離開,還能帶走30天的工作技能和轉職金,避免求職者墮入迫於經濟壓力而輕率就業的惡性循環,徹底翻轉傳統雇傭關係。 超過百堂...