竹北高鐵店專員羅皓宸是去年加入信義房屋的新人,畢業自靜宜大學企管系,羅皓宸表示,同學多半從事行政職或保險業務,自己則想趁年輕挑戰自我,發現信義房屋公司規模大、講求正派經營、培訓資源豐富、升遷制度透明,所以決定到信義房屋從零開始。 羅皓宸利用在校所學的行銷管理來自我行銷,派報製作上更懂得顏色分配、編輯排版,成功吸引客戶眼球,5個月就獲新秀獎殊榮、調任竹北高鐵店僅13天就簽到三份委託,羅皓宸說:「很辛苦,但是我想分享自...
信義房屋總經理劉元智表示:「房仲業是為消費者成就家業夢想的產業,當然也要照顧同仁的家業夢想。儘管房巿持續低迷,但信義全體同仁過去一年表現仍有所突破,無論在巿占率及服務品質上皆有一定之成長,因此希望以高薪資、高發展、高關懷、的『三高』政策,激勵同仁向更高目標邁進。」 根據媒體報導,跨國人力資源公司光輝國際於今年一月初公佈其針對全球八個區域、110個國家的二萬五千家企業、逾二千萬名員工進行薪資數據分析,預估 2018年...
東森房屋董事長王應傑日前宣布,要在北部、中南部、外島澎湖等剛需強烈區域積極拓點,擴大徵才5000人,希望吸引熱情年輕人、二度就業者加入房仲業。 永慶房仲則宣布總部行政人員加薪5%,績優員工加薪最高可達11%,並預估今年徵才5千人,並實施新進員工前9個月、每月5萬薪資保障,再加碼推出「幸福成家基金」鼓勵績優員工。 信義集團預計今年徵才3000人,推出保障前半年月薪5萬,提供「30天工作鑑賞期」,強打30天訓練期滿後...
黃郁仁指出,現階段有不少七年級生嚮往到海外築夢,但抱著打工心情探險,用勞力及健康換取高薪,卻淪為低階打工台勞,倒不如留在具有國際視野與競爭力的企業好好打拼。因應全球化布局,信義房屋2014年在兩岸及日本都有展店計畫,預計新開200店,將大舉招募具有「國際觀、服務熱忱、積極樂觀」的人才,全年擬招募3,000名新血,近期巡迴全台22所大學院校,希望透過面對面的直接溝通以及職能與性向調查與面談,輔導大學生先馳得點,系列徵才...
內湖科技園區自2001年改制迄今,其開發率已達9成5以上,區內企業營運總部、研發中心、金融中心等多元支援性服務業林立,依據台北市產發局的調查報告統計(註1),內湖科技園區目前已有3590家廠商進駐,就業人口超過11.8萬人,園區營收突破新台幣2.6兆元,堪稱台北市最具規模的辦公核心之一。 全球資產管理公司總經理柯宏安表示,內科新據點的成立,不但能提供內科商圈最即時的不動產專業服務,也代表全球資產公司深耕內科商圈的決...
長期落實企業社會責任,以優異服務品質及創新服務深受肯定的房仲龍頭信義房屋,4月份三喜臨門,一口氣囊括品牌、服務及CSR三冠王,榮獲《遠見雜誌》企業社會責任獎「CSR大調查-服務與金融組」及「公益推動組」雙首獎、《天下雜誌》「金牌服務大賞房屋仲介類第一名」以及《30雜誌》「Young 世代品牌大調查最常使用&最想擁有品牌」雙料冠軍。信義房屋總經理薛健平表示,未來將持續朝世界級服務業的永續目標前進。 第一喜:榮...