邁入第三屆的信義房屋經營管理儲備幹部(MA)計畫,短短一個月超過600封履歷投遞,擁有海外學經歷背景人才約占三分之一,且近期場場爆滿的台大、清大、政大校園徵才說明會,顯示擁有高學歷的人才,對於不輸海外就業市場的待遇與福利充滿興趣。信義房屋MA計畫並未限制科系,除了受到海外學經歷背景求職者青睞,更吸引歷史、哲學、藝術、分子醫學、腦神經科學…等,來自多元科系的求職者,信義房屋秉持DEI(多元共融)的精神期待...
由信義房屋與淡江大學共同推動的「淡江信義社會影響力系列講座」,日前信義企業集團創辦人周俊吉與2名學生互動「青年世代價值觀如何型塑職場人際對待關係」,周俊吉分享年輕時遇慣老闆的經歷、經營團隊的心法等,不同世代價值觀相互衝撞、理解,激盪出不一樣的火花。淡江大學學生會長鍾蕎安提問,「初入職場,是否經歷世代觀念不同的衝擊?」周俊吉表示,退伍後,只在2家公司各工作1個月,當時老闆跟他說有8千元底薪與高額獎金,最後卻只有領到2千...
政治大學向來名列企業愛用學校之一,今年根據人力銀行訪查企業人資與一線用人主管,政大亦入選最受企業青睞學校全台前五。為持續招募優質新血、協助產業培育所需專業人才,信義房屋攜手政大產學合作共同育才已超過20年,吸引不少政大學子加入信義房屋的行列。29日信義房屋再度前往政大校園徵才博覽會,其中,以保障年薪120萬的總公司經營管理儲備幹部(MA)最吸引學生關注,另外,也有不少學生對於信義房屋數位人才職缺,特別是數據科學家需求...
畢業季來臨,台大校園徵才博覽會今(2)日登場,包括科技、金融、等多元產業、上百家知名企業同場搶才。信義企業集團提供專業不動產經紀人員、數位科技人才,以及保障年薪120萬元的總公司經營管理儲備幹部(MA)等職缺向廣大校園菁英招手。總經理陳麗心親自出馬帶領MA與學子們直接互動,展現信義房屋對人才的重視。現場參與者對不限背景的MA職缺興趣最為濃厚,包括輪調計畫及工作內容、海外職務以及未來職涯規劃等等,也有不少人對於房仲業的...
根據人力銀行最新調查顯示,今年有高達9成5的上班族有意年後轉職,比例創下15年來新高,但有意跨行轉職者也面臨起薪降低的掙扎、甚或無相關經驗導致履歷石沉大海的困境。信義房屋一直以來堅持錄用零房仲經驗的新人,除了提供優厚的薪資待遇,在人才培育上也投入大量心力,在入職後提供系統化「專業養成學程」讓新人一就任就能有豐沛學習資源、快速成長,更有完整且透明的升遷制度、福利以及各項數位工具,幫助員工成就職涯高峰。人力銀行調查顯示想...
求職網站日前調查,在景氣復甦下,有近9成企業會在農曆年前發放年終獎金,平均值約落在1.32個月;信義房屋除了每年固定提撥公司稅後盈餘1/3作為全體員工年終獎金,針對第一線業務同仁也有專屬的薪獎福利,例如「留任獎勵金」,凡是當年度業績達標,並且符合留任條件,即可領最高無上限的獎金。而根據信義房屋內部統計,單是2023年,總領取人數近千人、公司發出的獎金總額破億元,其中,有不少人因表現傑出,單筆年度留任獎勵金就超過500...