各行各業都缺工，信義房屋經理王奕昕卻靠「拆解流程、放手信任」留住Z世代新人，8人團隊連續三年業績破千萬。台北市大安區只有資深房仲才「撐得起來」？信義房屋經理王奕昕帶領古亭店近六年，一開始也曾面臨青黃不接、業績不振，但他靠公司資源相挺、自己摸索出一套「溝通力」心法，讓每位團隊成員逐漸獨當一面，目前全店8人平均86年次，不僅留任率高，更連續三年破千萬業績。 王奕昕110年1月接任店長，他坦言，大安區優秀的房仲，...
作為台灣不動產業界目前唯一推出MA計畫的信義企業集團，以「多元輪調＋實戰歷練」的強大組合，加上高薪、高發展職涯路徑，持續受到多元領域的優秀人才青睞。目前招募進入最後倒數階段，內部統計顯示，除針對不動產背景科系人才具高度吸引力，今年應徵者背景更橫跨金融、數位、生科等不同科系畢業生，最高學歷涵蓋學碩士、雙聯學位甚至海外求學經驗，亦有工程師、運動教練等轉職者參與；信義企業集團強調，歡迎更多跨域優秀人才把握機會，在信義的完整...
最新調查顯示，餐飲業薪資水準持續低於全體產業平均，人力銀行分析，這是造成餐飲業缺工的主因之一；而房仲龍頭信義房屋近期也觀察到，轉職而來的應徵者中，來自泛業務背景為大宗，其次就是餐飲業人才，主要受房仲業「薪資自主、升遷管道明確、員工福利優」三大關鍵因素吸引。人力銀行8月公布的調查指出，餐飲業正職人員平均月薪3萬4830元，計時與工讀人員平均196.3元，月薪超過4萬的員工只占全體1成；主計總處統計至今年6月底，住宿及餐...
信義房屋內湖文德店長蘇政倫曾是門下有近50位學生的音樂老師，但退伍後學生只剩4人，為了生計雖繼續兼課，仍不得不先到手搖飲料店打工，靠著努力，短短半年升任組長；不過，餐飲業升遷與待遇較受限制，工作內容也很重複，「難道我一輩子只能這樣？」憑著不服輸、想闖出一番成績的鬥志，他轉換跑道加入房仲業，為自己立下「月薪10萬元、挑戰管理職」的目標。6年多來雖經歷業績低谷，靠著服務客戶帶來的成就感，去年一舉拚成千萬經紀人並選上店主管...
許多人刻板印象認為房仲工作忙碌、無暇顧及家庭，而明天就是一年一度的父親節，對信義房屋青埔A19店姜智耀來說，卻是在信義房屋完成成家、立業、養育下一代的人生里程碑。走過創業失利，姜智耀6年半前投入房仲業，靠著十足的自律、努力，加上信義房屋提供的完整訓練，陸續克服多道職涯難關，不僅五子登科，如今還已是分店副手；今年房市景氣雖較往年清淡，但他持續自我要求，加上信義房屋全台直營資源挹注，獲得買賣客戶回訪滿意度均滿分的好表現。...
「最讓我開心的事情是協助客戶買到房子，我也參與到了他們美好的未來生活。」信義房屋江翠重劃店主任廖顯庭，離開服務了八年的日商服飾副店長工作挑戰房仲，多年在第一線服務，熟悉與人接觸、誠懇、充滿親和力的人格特質，讓他在踏入房仲工作重新開始後，持續發揮自己的優勢，陪伴客戶走過建立家園的最重要一哩，也在信義房屋找到屬於自己的路。 廖顯庭從大學資管系畢業後，想著要在有制度的大公司上班，剛好日商連鎖服飾徵才，而他也從大批...