最新調查顯示，餐飲業薪資水準持續低於全體產業平均，人力銀行分析，這是造成餐飲業缺工的主因之一；而房仲龍頭信義房屋近期也觀察到，轉職而來的應徵者中，來自泛業務背景為大宗，其次就是餐飲業人才，主要受房仲業「薪資自主、升遷管道明確、員工福利優」三大關鍵因素吸引。人力銀行8月公布的調查指出，餐飲業正職人員平均月薪3萬4830元，計時與工讀人員平均196.3元，月薪超過4萬的員工只占全體1成；主計總處統計至今年6月底，住宿及餐...
信義房屋內湖文德店長蘇政倫曾是門下有近50位學生的音樂老師，但退伍後學生只剩4人，為了生計雖繼續兼課，仍不得不先到手搖飲料店打工，靠著努力，短短半年升任組長；不過，餐飲業升遷與待遇較受限制，工作內容也很重複，「難道我一輩子只能這樣？」憑著不服輸、想闖出一番成績的鬥志，他轉換跑道加入房仲業，為自己立下「月薪10萬元、挑戰管理職」的目標。6年多來雖經歷業績低谷，靠著服務客戶帶來的成就感，去年一舉拚成千萬經紀人並選上店主管...
許多人刻板印象認為房仲工作忙碌、無暇顧及家庭，而明天就是一年一度的父親節，對信義房屋青埔A19店姜智耀來說，卻是在信義房屋完成成家、立業、養育下一代的人生里程碑。走過創業失利，姜智耀6年半前投入房仲業，靠著十足的自律、努力，加上信義房屋提供的完整訓練，陸續克服多道職涯難關，不僅五子登科，如今還已是分店副手；今年房市景氣雖較往年清淡，但他持續自我要求，加上信義房屋全台直營資源挹注，獲得買賣客戶回訪滿意度均滿分的好表現。...
「最讓我開心的事情是協助客戶買到房子，我也參與到了他們美好的未來生活。」信義房屋江翠重劃店主任廖顯庭，離開服務了八年的日商服飾副店長工作挑戰房仲，多年在第一線服務，熟悉與人接觸、誠懇、充滿親和力的人格特質，讓他在踏入房仲工作重新開始後，持續發揮自己的優勢，陪伴客戶走過建立家園的最重要一哩，也在信義房屋找到屬於自己的路。 廖顯庭從大學資管系畢業後，想著要在有制度的大公司上班，剛好日商連鎖服飾徵才，而他也從大批...
信義房屋新莊總站店主任朱柏彥大學就讀旅館管理，畢業後想挑戰看看不同的產業，看準信義房屋「晉升沒有年資、年紀限制」，決定投入房仲業。靠著前六個月保障底薪、完整教育訓練，並把每一位客戶「當老師」，朱柏彥快速累積專業、培養更有韌性的心態，揮別菜鳥時的撞牆期，不僅提前達到晉升標準，入行2年左右的他，如今更是信義房屋排名200大的前段班優秀業務員。朱柏彥曾一心想進入飯店業工作，但歷經實習後發現，飯店工作的職涯發展與「年資」等因...