台灣大學校園徵才博覽會今(4)日登場,科技、金融、新創等領域上百家知名企業同場搶才。信義房屋今年除了招募更多優秀的不動產經紀人員,也釋出數位人才職缺,以及保障年薪120萬元的「總公司經營管理儲備幹部」職缺。不只砸重本攬才,總經理陳麗心也帶領第一屆MA,一起與應屆畢業生現場互動,展現對人才招募及培育的重視;現場學子對MA職缺興趣最為濃厚,包括輪調期的工作內容、未來職涯發展,甚至於面試過程應如何突顯個人優勢等,也有不少人...
信義房屋與中國科大簽訂為期三年的產學計畫,專題競賽部分,擬由中國科大主辦,邀請全國大專院校學生組隊參與,並由信義房屋指派業師指導,讓學生能在業師指導下,提出符合企業所需的創意、問題解決方案,學生也藉著競賽,更深入了解不動產業界的實務課題。 專班課程及培訓部分,將針對在校生與畢業生分別開設「不動產產業營運實務選修課程」、「不動產產業營運實務培訓課程」,以培養產業專業、經紀業職能訓練為主,並協助學生考取相關證照;最後,...
信義房屋第二屆MA即日起正式開始招募,除了同樣提供保障年薪至少120萬元,此次還新增了日本、馬來西亞的海外輪調機會,讓社會新鮮人「高薪入隊」之外,還能多元發展、培養國際視野。信義房屋去年首度對外招募總公司經營管理幕僚MA,希望提高集團人才密度,成為信義房屋轉型為「居住生活服務提供者」的動能;根據招募團隊統計,第一屆近千封履歷中逾六成為碩士學歷,近二成為海歸人才,顯示國內外頂尖優秀人才,皆有興趣挑戰信義房屋MA計畫。信...
為深耕質優大專院校,吸引更多優秀學子加入,同時也讓企業經營理念能夠被更多年輕世代了解,信義房屋積極舉辦各項產學合作計畫,除校園社群大使、校園贊助、企業導師、校園講座以及全時實習生計畫外,今年更第二度招募幕僚暑期實習生,本屆有來自台大、政大、成大、中山大學共11位學生參與。為期2個月的實習過程中,依學生所學背景及意願,分配至創新研發部、信義居家、住生活、人資、財務等部門,實際進行專案的規劃與執行。 隨著實習進入尾聲,...
29歲的黃光宏為台大哲學系畢業後,大學時當國高中的英文家教,雖然穩定,但他出社會想找高挑戰性的工作,成為一名厲害的人,他看到信義房屋徵才廣告,想著可以學到不動產相關知識,又能廣泛接觸有社會歷練的人,累積人脈,就進入信義房屋。 黃光宏表示,當時只知道業務工作的工時可能很長,傻傻就入行,但家人有跟信義房屋買過房子對品牌滿有好感度,身邊的人都支持他當房仲。進來信義房屋後,有符合黃光宏的期待,他到中和經營,大量的觀...
2015年大學畢業的周彥廷,一退伍就加入信義房屋。他回憶,當年一開始也想找本科系相關工作,但卻發現機械相關的職缺,除非念到碩士學歷,或是去竹科工作,否則起薪多半也不算高;尋尋覓覓下,偶然看到信義房屋的徵才廣告,標榜「前6個月保障月薪5萬」,「原本半信半疑,抱著嘗試看看的心情投了履歷,最後順利錄取。」 周彥廷加入信義房屋後發現,保障月薪「是真的」,但一開始卻面臨另外的挑戰。他笑說,過去就讀理工科系,並不常需要...