幸福企業與員工的關係是雙向的,新政策的實施反而有助於工作效率提升,徹底顛覆資訊、百貨零售、餐飲旅遊、交通運輸及房仲業等傳統服務業的休假習慣,令員工超有感。 信義房屋人資長李維哲表示:「服務業從業人員時常會遇到『別人放假、我們越忙』的情形,尤其以餐飲旅遊、零售及房仲業為甚。」服務業的特性,就是別人休假時生意最好,對於房仲業來說,一般客戶也是假日才得空看房,但國人最注重的三節,皆是一家團聚的重要日子,因此信義房屋自今年...
己連續舉辦30年的消費者心目中理想品牌大調查,調查的品牌類別涵蓋了服務業、日常用品、3C產品、家居用品、飲料、酒類、食品、清潔用品、交通、休閒用品、醫療保健與其他共12大類,是全國消費者品牌調查歷史最久、規模最大的調查,更展現消費者對品牌的支持及忠誠度。 30年來理想品牌觀察記錄台灣消費市場,有些品牌屹立不搖,有些品牌一度登上寶座,卻又因為產品引發消費者疑慮而跌出榜外。調查也指出,信義房屋係因長期善盡企業社會責任、...
而信義房屋首開房仲業先例,自2013年起,除了原有的婚育補助外,再提供第二胎(含)以上12萬元生育獎勵金,統計至去年底共有366位同仁申請,1074位的信義寶寶報到,發出4,392萬元的育兒津貼,協助政府解決少子化問題並善盡企業社會責任。 內政部戶政司亦調查指出,近年國內每年約20萬新生兒中,第2胎的比例僅占不到40%,而生第3胎(含)以上者的比例則只有一成,顯見現在獨生子女在台灣一點都不稀奇,反倒是在家中排行老三...
念應用數學的吳建賢,原本在友達光電工作,擔任品質服務工程師,即處理出貨後的品質問題,一做就做了4年,吳建賢說「快到30歲時,心想難道未來的日子就要這樣過下去嗎?」為求突破,選擇離職,進入房仲業,吳建賢透露,那時上司納悶問為什麼要離職時,他的答案就是「想追求成就感」。 會投入房仲業,也是一個緣份,原來在園區工作,吳建賢原本都是自己租房子,後來想購房,找房子時接觸過多家房仲,深覺房仲工作頗具挑戰性,加上對信義房屋印象最...
值得一提的是,除了「台灣十大永續典範公司獎」,信義房屋還囊括「台灣TOP50企業永續報告獎—年度最高報告獎」、「社會共融獎」及「供應鏈管理獎」等殊榮,在企業整體績效的治理面、環境面和社會面的平衡發展皆獲得高度的肯定,為企業永續的典範。未來信義房屋將持續秉持「以人為本」的信義精神,以「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」為願景目標,持續邁向企業永續之路。 由台灣永續發展能源研究基金會所舉辦的「台灣企業永續...
民生社區知名的小熊學校主題餐廳在上個月中在官方Facebook上宣布結束營業,表示因租約到期,遺憾要劃下休止符,但也說這不是句點,未來還會以嶄新面貌再呈現!不少網友留言表示可惜。 目前,小熊餐廳的的小熊裝飾和彩繪都還在,但招牌已拆。此外,民生社區內的金石堂書店、冰品店、勃肯鞋與歐舒丹也都一一撤出。據「TVBS」報導,有房仲業者表示,這與店租過高有關,若房東不願降價,業者也只能關門大吉,另覓其他合適店面。