「我不怕選一條比較辛苦的路，我比較怕明明有機會挑戰自己，卻選擇了一條安逸的路。」25歲的信義房屋業務黃柏緯今年4月零經驗入行，9月就拿下新人王、晉升菁英業務，保障月入7萬元再加12萬元回溯獎金。 信義房屋透過180天全方位基礎培訓、一對一師徒制及明確的晉升機制，為潛力人才打造職涯成長環境，讓零經驗的社會新鮮人也能在半年內躍升菁英業務。現年25歲的信義房屋唭哩岸店業務黃柏緯，今年4月加入信義房屋，9月即拿下新...
有「房仲業奧斯卡」之稱的第25屆金仲獎9月17日頒獎，信義企業集團共20人獲獎，再度拿下業界第一，其中3人獲頒象徵全國第一的「評審團大獎」，鳳山文山店經理吳琪慧更同時囊括最佳形象獎。本屆金仲獎由中華民國不動產仲介經紀商業同業公會全國聯合會舉辦，信義企業集團共20人獲獎再創業界第一，經紀人組與營業員組分別有10位獲得「房仲楷模」；另外「評審團大獎」部分，共有11位同仁入圍、3名獲獎，大獎得主之一的鳳山文山店經理吳琪慧更...
又到歲末年終轉職旺季，信義房屋觀察，不少擁有業務工作背景的夥伴轉職房仲業後，善用過去累積的職能，輔以信義房屋提供的關鍵支持，更能挑戰亮眼業績，替自己打造發展沒有天花板的職涯，透過自我成長，一圓夢想。信義房屋竹北六家店經理江矜曾任科技業業務工程師2年，因認同信義房屋「沒有雙黃線」的職涯發展特色，決定跳脫舒適圈轉戰房仲業。雖也經歷過新人時期的徬徨，靠著有保障的薪獎制度、系統化教育訓練、數位工具、全台直營體系一條龍的資源支...
信義房屋內湖文德店長蘇政倫曾是門下有近50位學生的音樂老師，但退伍後學生只剩4人，為了生計雖繼續兼課，仍不得不先到手搖飲料店打工，靠著努力，短短半年升任組長；不過，餐飲業升遷與待遇較受限制，工作內容也很重複，「難道我一輩子只能這樣？」憑著不服輸、想闖出一番成績的鬥志，他轉換跑道加入房仲業，為自己立下「月薪10萬元、挑戰管理職」的目標。6年多來雖經歷業績低谷，靠著服務客戶帶來的成就感，去年一舉拚成千萬經紀人並選上店主管...
許多人刻板印象認為房仲工作忙碌、無暇顧及家庭，而明天就是一年一度的父親節，對信義房屋青埔A19店姜智耀來說，卻是在信義房屋完成成家、立業、養育下一代的人生里程碑。走過創業失利，姜智耀6年半前投入房仲業，靠著十足的自律、努力，加上信義房屋提供的完整訓練，陸續克服多道職涯難關，不僅五子登科，如今還已是分店副手；今年房市景氣雖較往年清淡，但他持續自我要求，加上信義房屋全台直營資源挹注，獲得買賣客戶回訪滿意度均滿分的好表現。...
「最讓我開心的事情是協助客戶買到房子，我也參與到了他們美好的未來生活。」信義房屋江翠重劃店主任廖顯庭，離開服務了八年的日商服飾副店長工作挑戰房仲，多年在第一線服務，熟悉與人接觸、誠懇、充滿親和力的人格特質，讓他在踏入房仲工作重新開始後，持續發揮自己的優勢，陪伴客戶走過建立家園的最重要一哩，也在信義房屋找到屬於自己的路。 廖顯庭從大學資管系畢業後，想著要在有制度的大公司上班，剛好日商連鎖服飾徵才，而他也從大批...