年底是許多人安排做健康檢查的旺季,而若要做到完整、全套的檢查,往往不是一筆小額費用;在信義房屋,為更全面照顧員工健康,不僅與坊間專業健檢院所合作,提供同仁套裝檢查方案,一般同仁每2年就享有一次「自選式」精密公費健檢,若年滿40歲,不分職級,更是「每年」都有此福利,就連爸媽、配偶也都能預約公費健檢優惠方案,且可使用彈性福利「信福幣」支付費用,讓許多員工直呼「全家都有被照顧到!」信義房屋人力資源部協理馮昌俊表示,信義房屋...
簡微庭求學階段起,就喜歡挑戰自我,五專畢業後插大東吳大學,並接著攻讀東華大學企研所;第一份工作選擇加入信義房屋,即使完全外行,靠著主管發揮「伯樂」精神因材施教,自己也十分努力勤跑社區,協助社區舉辦中元普渡、區權會,當有住戶委託房子給她銷售,她也會親子打掃、油漆粉刷,堅信「唯有好的服務,才能在房仲業永續經營」,因此,入行7個月就成為當時板橋區業績亞軍。 高立則是自小在雙親的教育下,培養出「做正確的事,比獲取短暫利益更...
信義房屋成立「信義房屋不動產株式會社」14年,秉持「先義後利」等集團企業理念進軍日本,提供台灣客戶買賣日本房產、租賃管理等服務。新任社長王茂桑過去有16年的第一線房仲業務、店長、區主管及4年的總部幕僚等經驗,出色的工作表現深受公司肯定,於2022年初外派日本,並於今年7月接任社長。 法律系畢業的王茂桑,當年大學畢業後一心想要創業成為一名企業家,希望透過自己的專業能力為社會貢獻一己之力。為了快速累積創業所需要的社會經...
《Cheers》與Dcard網站今年進行「00世代職場大調查」,發現2000年後出生、準備踏入職場的新鮮人們,優先選擇開店創業、接案、從事自媒體的比率高達6成;不過創業不易,也需背負一定的風險,讓不少人嘗試後反而打退堂鼓。其實,在房仲龍頭信義房屋,就有一群過去曾有創業經驗者加入,主要是看準相較於創業,全台直營甚至也在海外拓點的信義房屋,提供業務職底薪加獎金的優渥穩定薪資,又具備多元輪調及參選主管、擔任經營管理者的機會...
笑稱自己「個性雞婆」的梁仁杰,進入信義房屋當房仲已經10年,過去他就讀法律系、畢業後也曾在法律事務所工作,因為想從不同面向幫助他人,選擇轉職房仲業。憑藉這股初衷加入信義房屋,梁仁杰無論是大案小案,都用心分析物件優缺點、協助打掃屋況,加上積極和同事溝通,善用信義房屋直營房仲優勢,很多同業賣不掉的物件,到了他手上,都能快速成交,深獲屋主信任。任職於新莊總站店的梁仁杰,接到客戶吳小姐(化名)的委託,打算出售一戶套房物件,不...
「老師」過去被視為鐵飯碗工作,但隨著少子化劇烈影響,國發會就預測,2030年教育產業人力需求萎縮率恐達7.4%,使「教師轉職」議題開始攻佔各大求職論壇。而信義房屋台南新市店林泓瑞就是轉換跑道十分成功的一個例子,從小就是排球選手,國訓中心退役後擔任國小代理老師長達4年,林泓瑞本想考正式教職,最後卻決定跳脫舒適圈,轉戰房仲業也獲得好表現,不到半年就拿到新人的最高榮譽「新秀獎」肯定。雖然是「房市小白」,但因為有著當老師「不...