年後轉職潮，想找一個晉升透明、發展無天花板的職場嗎？信義房屋近期推出兩部全新人才招募形象影片，以創新手法詮釋「晉升沒有雙黃線」、「多元輪調」兩大職涯優勢，展現企業致力打造無侷限職涯發展環境的決心。首部影片以一名年輕女性邁向店經理之路為主軸，傳達只要有實力就能獲得晉升機會的企業文化；第二部影片則以男主角搭乘手扶梯、窗外景色從台北快速切換至沙巴、東京，象徵職涯的無界線發展，不僅能跨國工作，還能跨領域成長，拓展更寬廣的職涯...
信義企業集團推出全新人才招募形象影片，以簡練鏡頭語言帶出富啟發性的情節。影片主角是未滿30歲的年輕女性，踏入信義房屋門店，輕盈步伐依次經過「業務專員」與「專案經理」的座位，但她不止步於此，而是走向店內最深處的「店經理」位置，接起電話，開啟一天的工作，傳遞「晉升沒有雙黃線」的品牌優勢，也在年末向轉職族招手，探索更豐富的職涯舞台。顛覆一般認知，認為年輕僱員無法晉升、擔當大任，主角心境「要走到這個位置，某些職場可能需要花好...
信義房屋憑藉上市公司優勢與全國直營實力，致力打造最安心房仲服務，消費者安心，新手業務也能放心成長！除6個月保障月薪5萬元，轉正後除有底薪保障，更有個人獎金及團體獎金等多元的獎金制度；近期推出「信義幸福季」助攻，客戶委託、看房、成交就送好禮，更有「先面試，年後報到」的彈性，讓職涯開局就有一手好牌，未來晉升也沒有雙黃線！「全國直營是信義房屋最大優勢，不只能確保服務品質一致性，更能提供新人穩定的發展環境，當遇到逆風，也能逆...
從幼教界轉戰房仲產業，信義房屋西湖店經理詹少禾用教育者的同理心，在短短四年間，不僅帶領團隊創下佳績，更透過傾聽與陪伴，幫助無數家庭實現安居夢想。「不一定要很厲害，才能開始；但要先開始，才能很厲害。」這句話是詹少禾最喜歡的座右銘。畢業於輔仁大學的她，原本在幼教界服務三年，熱愛海洋的她享受在不穩定的海浪中找尋平衡，這份韌性也成為她日後面對人生轉折的重要養分。在幼教工作中，詹少禾深刻體認到「好的養分，能讓幼苗正...
1111人力銀行今（11）日舉辦「2024幸福企業」頒獎典禮，信義房屋在逾4000家企業角逐中，展現完整的人才培育制度、具競爭力的薪資福利，及重視員工工作生活平衡等優勢，成為494家獲得金獎標章認證的企業之一，至今已5度蟬聯金獎殊榮，其他獲獎企業還包括金融管顧類星展銀行、永豐銀行、凱基銀行，貿易流通類陽明海運、一般生活服務類IKEA、統一超商，餐飲服務類麥當勞、星巴克等。信義房屋以新人友善的職場環境與薪資保障及福利制...
「從事業務工作」是許多人追求高薪會選擇的方向，但若無完善訓練機制與薪資保障，僅靠茫茫摸索、燃燒熱情，往往無法穩定長久。信義房屋專案經理邱仕軒職業軍人退役後，作出轉職的人生重大決定，加入信義房屋，憑藉公司完善的培訓機制，一年內就達到年薪百萬目標，邱仕軒一步一步循序漸進完成自己的家業夢想，讓人看見不一樣的轉職心路歷程。 28歲的邱仕軒，曾是職業軍人，從軍時就經常思考自己未來從事各種行業的模樣。退役後一切從零開始...