根據澳洲政府核發度假打工簽證統計顯示:台灣青年在2014年7月至2015年6月間,申請度假打工件數共計27,535件,較前一年度同時期的29,554件,下滑約7%。而根據行政院主計總處調查顯示,2015年30歲以下受僱就業者中有高達61.5%月薪不到3萬元,且20~24歲平均月薪僅2.3萬元,「青貧族」現象未見改善。然而,有越來越多的優質企業為了改革國內就業環境,除了在技職訓練及員工褔利上加值之外,更不乏企業,提出高...
顯見信義房屋推出「數位宅妝」、「轉職金」…等種種創新服務,不止獲得消費者認同更樂意使用,已經成功擄獲愛用手機、崇尚自我風格的Young世代芳心。信義房屋了解年輕人的心,今年度更首次開放畢業生「預約工作」,大四生現在即可應徵面試,6月畢業就可上班。 首推畢業生【預約工作】,畢業即無縫就業 信義房屋品牌深獲年輕世代歡迎,現在更邀請年輕朋友加入,在畢業季來臨前,首次推出畢業生專屬職缺現在就可「預約工作」,...
長期落實企業社會責任,以優異服務品質及創新服務深受肯定的房仲龍頭信義房屋,5月份喜事不斷,一口氣囊括品牌、服務及CSR等大獎,榮獲《遠見雜誌》企業社會責任獎「幸福企業組」首獎、「CSR大調查服務業」楷模獎、《天下雜誌》「金牌服務大賞房屋仲介類第一名」以及《30雜誌》「Young 世代品牌大調查最常使用&最想擁有品牌」雙料冠軍。信義房屋總經理薛健平表示,未來將持續朝世界級服務業的永續目標前進。 榮獲《遠見雜誌...
信義房屋近年成為年輕人靠山,提供三重優勢「調薪」、「保障五萬」、「轉職再五萬」,社會新鮮人只要努力積極,年薪破百萬成為全台前10%高薪族非難事! 信義房屋的薪資三優勢「調薪」、「保障五萬」、「轉職再五萬」,即今年4月起平均調幅約7.6%,房仲經紀人平均調幅亦接近11%,並維持原有的保障半年月薪五萬,而「工作鑑賞期」亦持續推動,即若工作30天覺得不適合而離開,再提供一筆五萬元轉職金,此項創舉讓新人得到職場自主權,即使...
顯見信義房屋不只各面向平衡發展獲得高度肯定,成為台灣企業永續典範,更是亞洲各國企業永續的新標竿。當中「亞洲最佳職場報告獎」更證明信義房屋在選人育才及營造幸福職場方面已是國際水準。 新加坡CSR Works International公司為推動與鼓勵亞洲地區企業致力於CSR報告,特主辦「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Award, 簡稱ASRA)」,表揚CSR報告和溝通最佳...
信義房屋人資長李維哲表示:「女性有著善解人意的特質,在探索客戶需求時格外精準,相對地,也能提供客戶更專業、細緻的服務。」 信義房屋蘆洲捷運店專案經理黃美月原本是代課老師,三年多來專精開發委託案件,最高紀錄平均月委託案件高達23件,是公司內有名的「委託王」,今年前11個月業績,已進入公司排名前20名。黃美月笑稱自己其實是個挫折不斷的人,求學時成績優異,但高中、大學、教師資格三大考試卻通通失敗。由於不習慣代課老師的工作...