有鑑於台灣面臨的少子化、缺工問題,Citrix、Korn Ferry等管顧機構調查也都指出,超過8成的企業雇主認為,員工每年至少要有一次的Reskill(學新技能)及Upskill(提升技能),才能維持職場競爭力。「人不夠用、技不足新」,因此,《天下雜誌》、天下學習與《Cheers快樂工作人》籌組行動聯盟,並獲得141家百家企業和大專院校響應。TALENT,in Taiwan台灣人才永續行動聯盟訂定六大指標作為企業指...
追上公股行庫 郵局公開調整存款利益在這波存款利率的調整中,台銀調升一般存款及5百萬元(含)以上定期存款及定期儲蓄存款牌告利率,調升幅度為0.06至0.30個百分點,同時調升活期性存款利率,幅度為0.01至0.10個百分點。以台銀1年期定儲為例,其1年期定儲機動利率為1.09%,1年期定儲固定利率為1.07%,調整後的機動利率高於固定利率0.02個百分點,若民眾在台銀存一百萬元,依照原訂的一年期定儲機動利率利息計算為8...
升息對購屋族產生的立即影響是月付額提高,若以此次升息1碼0.25%來計算,30年期貸款1千萬元,利率從1.4%增加到1.65%,則平均每月償還的房貸從3萬4034元,增加到3萬5236元,一個月增加近1200元的房貸支出。信義房屋新莊丹鳳店專案經理鍾旻君建議,購屋族的月繳房貸金額為每月收入的3分之1,最多不要超過2分之1。但他觀察實務經驗上仍有5成的購屋族月繳房貸金額會趨近月收入的2分之1,主因在於這1、2年來因房價...
許多人曾問:「國立大學畢業為什麼要當房仲?」 葉怡君初入社會就到百貨業擔任行銷企劃工作,雖然一待就是3年多,但她考量職涯及薪資發展,正打算轉職到其他公司時,剛好在母校內看到信義房屋的徵才攤位,「當時很好奇,保障月薪5萬、半年轉職金30萬,是真的嗎?」好奇之下她便趨前詢問,沒想到答案更令她出乎意料:「信義房屋的人告訴我,因為學歷不錯,所以適用另一項『聚英計畫』,保障月薪更高、達6萬元。」葉怡君從沒想過要當房仲,但填寫...
信義房屋表示,儲備幹部計畫提供極具競爭力的薪資待遇,保障年薪120萬,且透過專案績效表現年薪最高可達150萬,還有為期2年的專業培訓,包括輪調集團各部門,高階主管指導等等,加速奠定專業知識的深度與廣度;長期職涯可在經營管理、策略企劃或營運體系間發展,未來更以主管職為目標,因此,鎖定國內外大學或研究所的應屆畢業生,及工作經驗兩年內的社會新鮮人,期能吸引具有抗壓性、企圖心、開放創新並具團隊協作能力的人才加入。數位科技人才...