1111人力銀行11日舉辦幸福企業頒獎典禮1111人力銀行總裁林文雄表示,舉辦幸福企業就是希望企業多給員工好的福利,包括薪水、獎金、福利,經過票選與評審委員調查,選出獲得金獎的企業;尤其少子化嚴重,去年出生人數已經降到15萬多人,逐年遞減,很多產業遇到缺工、人才荒的問題,鼓勵企業給員工好的薪資、福利,成為良性的循環。信義房屋今年再獲得「建築營造業」金獎,在薪資部分,信義房屋保障業務新人前6個月月薪5萬,期滿不適應還加...
今年獲頒認證的企業是歷年新高的118家,出席頒獎典禮的副總統賴清德致詞時感謝118家企業,他也強調,「運動企業」認證標章推動已經第七年,累計接近600家企業參與、受惠員工超過106萬人,這個政策一方面是希望落實「體育即國力」的目標,也希望透過公私協力,照顧員工、盡企業責任。賴清德更以過去臨床看門診的經驗提醒,根據國健署資料,台灣人平均餘命超過80歲,但臥病在床、坐輪椅等不健康年數佔10%,兩者之間差距如何縮短,最好、...
【住展房屋網/綜合報導】據房仲業者統計內政部最新資料顯示,今年全國房屋稅籍住宅數量超過900萬宅,住宅數量較五年前增加5.6%;有科學園區題材的縣市,幾乎都入榜住宅數量增幅前十名。專家表示,具有話題與建設題材的區域,都吸引建商開發及推案。 比較各縣市五年來住宅數量增幅,金門縣增幅14.8%,成為全台住宅成長最快速縣市,新竹縣增加10.9%居第二高,為本島住宅數量增加最快的縣市,桃園市增加8.6%排名第三,是六都中住...
幸福企業除了相對業界其他企業優渥的薪資,還包括比法定項目更優渥的福利,例如開放員工持股信託、分紅入股、提供子女教育補助、社團活動等。1111人力銀行將1600家企業分為「科技研發業」、「製造業」、「一般生活服務業」、「休閒娛樂服務業」、「餐飲服務業」、「營造建築業」、「金融管顧業」、「貿易流通業」、「大傳教育社福」等九類,取各類排名前段班的企業,頒發金獎。信義房屋今年獲得「建築營造業」金獎,在第一線房仲業務薪資部分,...
信義房屋堅持不從同業挖角,高標準甄選出高潛力人才,並從頭進行完整且具系統性的不動產專業培訓。第八屆全時實習生計畫預計招募全台100位不限科系的大四在校生加入;此外,原全時實習生計畫月薪3萬5000元,今年更大幅度調薪20%,月薪達4萬2000元,且享有信義房屋正職員工福利及學習資源,實習期滿轉正還享額外的獎學金。在職涯發展部份,本計畫過去7屆已累積近300位同學參與,也有許多表現優秀的實習生繼續在集團發展,更不乏晉升...
「存股」是許多小資族替自己額外加碼退休金的方式,許多經營穩健的大型企業也推出「員工持股信託」作為福利,員工每月從薪資中,提存一定金額申購公司股票,離職或退休時,再以股票或折算現金的方式返還。國內房仲龍頭信義房屋民國89年就推動員工持股信託,有名資深同仁一開始就加入員工持股信託,每月申購1000~3000元,加上公司補貼獎勵金,以目前股價計算,已替自己額外累計近300萬元退休基金。信義房屋積極搶才留才,提供多元福利制度...