全大運11日下午在國立體育大學舉辦閉幕典禮,本屆賽事中,共有4項9人次破全國紀錄、25項44人次破大會紀錄,共頒出541面金牌。其中包括東奧舉重選手陳柏任三破全國紀錄、衛冕金牌,5天賽事相當精彩!信義房屋作為此次全大運贊助商之一,除配合賽事場地需求提供帳篷,也找來學生時代曾參與過國內外體育賽事的「學長姐」錄製「讚聲」,並於賽事期間,每天於信義房屋官方臉書PO出一支加油影片;例如承德店主任王卉榆曾是亞青錦標賽西洋劍國手...
信義房屋日前針對90後的Z世代業務人員進行調查,想了解新鮮人找工作時最看重哪些事?調查結果顯示,4成受訪者在意薪資福利,2成受訪者希望在工作中實現自我價值,另各有1成在意企業品牌形象、產業前景。由此可見,「高薪高發展」依舊是社會新鮮人最期待雇主端出的牛肉。對此,信義房屋針對新入職的房仲業務,祭出前6個月保障月薪5萬元,並首創30天工作鑑賞期,如果期滿不適應,還加發5萬元轉職金,讓新鮮人無痛轉換職涯;此外,無論是仲介或...
除招募質優房仲業務人員,信義企業集團近期也開出許多過去較少釋出的職缺。舉例來說,由於公司成立已滿40年,累積大量客戶及物件資料,信義房屋今年首度與微軟Azure合作,希望用AI人工智慧提升顧客體驗、提升員工作業效率,並以數據支援內部決策;為此,集團開出許多數位相關職缺,包括雲端數據工程師、數據科學家/數據分析師、前端工程師等。又如今年首次上路的總公司幕僚儲備幹部計畫,則是鎖定應屆畢業生或職場經驗2年內的社會新鮮人,透...
畢業季將至,重視人才的信義房屋針對新加入的人才進行調查「找工作時最看重的事?專訪國內外優秀大學、研究所畢業的同仁,發現有4成的受訪者在意薪資福利,2成受訪者希望在工作中達成自我實現的目標,另各有1成的受訪者在意企業品牌形象、產業前景。中華企業倫理教育協進會理事長、銘傳大學國際企業學系教授胡秀華分析,台灣少子化現象顯著,現代年輕人成長過程多半都受到家庭很高的保護與期許,因此投入職場時,相較其他世代的求職者,會更希望雇主...
信義房屋與政大長期進行多項產學合作計畫,梁育馨從政大企研所畢業後,第一份工作就選擇加入信義房屋,至今已滿第5年。當時參與的產學合作計畫也提供2年輪調各部門的機會,除在業務單位見習,也歷經了行銷、住生活、數據行銷等單位的歷練;由於也參與過新興創立的單位,她認為,能從社會新鮮人的角度,觀察並參與一個專案從無到有,最後發展成一個新部門的歷程,是很難得的機會,「雖然壓力很大,但也幫助我快速成長。」近年,信義房屋致力拚轉型,希...
過去坊間中小型房仲業常招募「儲備幹部」,但入職後多是從事不動產經紀人員工作,信義房屋表示,此次招募儲備幹部,鎖定學士以上學歷、有一定外語能力、應屆畢業生或2年內工作經驗者,希望透過入職後的完整培訓,朝幕僚主管職發展,成為公司轉型、建構「居住生活生態圈」過程中的重要拼圖。不同於青年經常困擾的低薪窘境,信義房屋針對幕僚儲備幹部提供月薪7萬、年薪120萬的保障薪資,且培訓期間可依專案表現,年薪最高達150萬。此外,幕僚儲備...