信義房屋表示,儲備幹部計畫提供極具競爭力的薪資待遇,保障年薪120萬,且透過專案績效表現年薪最高可達150萬,還有為期2年的專業培訓,包括輪調集團各部門,高階主管指導等等,加速奠定專業知識的深度與廣度;長期職涯可在經營管理、策略企劃或營運體系間發展,未來更以主管職為目標,因此,鎖定國內外大學或研究所的應屆畢業生,及工作經驗兩年內的社會新鮮人,期能吸引具有抗壓性、企圖心、開放創新並具團隊協作能力的人才加入。數位科技人才...
「2021幸福企業獎」將全台灣幸福企業,以高薪、友善環境、特殊福利分類,活動歷時一個月,信義房屋獲選為「營造建築類」員工最幸福企業金獎。1111人力銀行調查顯示,制度面(薪酬、升遷、福利)及人際關係(工作氣氛、同事相處、部屬鬥爭),是上班族評選幸福企業的兩大重點,主辦單位認為,信義房屋以同仁為中心,推出各項創新福利及培訓方式,值得全台各企業參考學習。信義房屋人資部執行經理李宜蓁表示,信義秉持「以人為本」的精神培育人才...
康恩碩是高雄人,大一期間轉讀夜校,在家裡的物業管理公司上班,從基層做起,大學4年一路做至主管職,從事行政、法務、會議、徵人、排班、標案等管理事務。康恩碩回想,他多次在管理人員方式上與父親有衝突,業務出身的父親多次希望他做事待人要更有彈性,也鼓勵他從事業務工作磨練,正巧他的妻子考上長榮公司,他跟著妻子一起北上桃園打拚,因為過去經營社區的相關經歷,他選擇同樣深耕社區服務的信義房屋磨練自己。「當時面試時,沒有一個店長要用我...
85年次的陳怡伶畢業於高雄科技大學資管系,她自認是「乖學生」,但若要當工程師,恐怕和其他資質好的同儕會有落差。因此她選擇畢業後考取不動產營業員證照,又接觸到信義房屋,得知公司提供完整教育訓練,便決定入行。 陳怡伶笑說,自己的個性很不像房仲,總是習慣「能不說話,就不要說話」,但入行後,和客戶互動是必做的工作內容,即使再怎麼不習慣,也得硬著頭皮說。 為了更熟悉如何與客戶互動,剛好入行時所在的分店多是男...
王馥華畢業自屏東大學不動產經營系,本科系畢業的她,不像多數同學選擇考公務員或地政士,而是選擇踏入房仲業。她說,自己來自屏東高樹,雖然高中、大學都在屏東念書,但老家太偏僻,為了節省通勤時間,一直在外租屋,因此,能夠買下自己的房子、安定居住,是她最大的夢想。畢業前,剛好信義房屋到校園徵才,標榜提供完整教育訓練與底薪保障,讓她毅然決然成為房仲。 入行後王馥華卻發現,房仲工作和她想像的不一樣!以前總認為「就是在賣房...
想要把自己名下的房產過戶給子女,應該要用什麼方式會最省稅?「地產秘密客」特別再度邀請「信義房屋客服部主任 翁韶羚」以及「信義房屋天母店店長 邱創顯」,雙專家來為你一一說明! ------------------------------- 線上Podcast《地產好學聲》持續合作,教您有關房地產的小知識!這次再度邀請雙專家,擁有不動產經紀人及地政士雙證照的「信義房屋客服部主任 翁韶羚」以及「信義房屋...