信義房屋光華一心店店長吳光祐入行23年,是信義房屋獲獎4人中資歷最深。回憶起入行原因,吳光祐直言,就是因為認同信義房屋「以人為本」、「先義後利」、「正向思考」的企業經營理念,因此,他在擔任業務時期,更能好好替客戶服務,甚至為客戶想得更前面,例如市區臨時降下大雨造成積淹水,他擔心老客戶的透天店面會遭殃,比客戶還快趕到現場排除屋內積水;而帶店10多年之間,吳光祐也把這樣的心態分享給分店同仁,總會善用信義房屋全台直營的資源...
信義房屋內湖星雲店專案協理游秋暖擁有碩士學位,曾經拿過全台英語即席演講前三名、多益也拿到「金色證書」,外語能力優秀。加入信義房屋後,憑藉求學時期同樣認真、正向面對挫折並解決問題的態度,深受客戶肯定,曾有物件過去有傾斜疑慮,但屋主已經重新修繕,如果不主動對買方告知,勢必能銷售得更快、價格更好,對買方來說,也絕對不會有「找不到銀行貸款」的疑慮,游秋暖卻不這麼做,反而向屋主溝通,實際拜訪鄰居了解情況、請結構技師和大地技師確...
信義房屋堅持不從同業挖角,高標準甄選出高潛力人才,並從頭進行完整且具系統性的不動產專業培訓。第八屆全時實習生計畫預計招募全台100位不限科系的大四在校生加入;此外,原全時實習生計畫月薪3萬5000元,今年更大幅度調薪20%,月薪達4萬2000元,且享有信義房屋正職員工福利及學習資源,實習期滿轉正還享額外的獎學金。在職涯發展部份,本計畫過去7屆已累積近300位同學參與,也有許多表現優秀的實習生繼續在集團發展,更不乏晉升...
簡怡仁33歲加入信義房屋,相較多數同事,算是「大齡轉職」。但就在她入行半年剛轉正時卻出了車禍,由於走路不方便,每天只能在店頭被動接待客戶,心情、業績都處於低潮。就在這時候,一對母女來店說要買房,雖然預算只有500多萬,簡怡仁仍跛著腳帶她們看房;帶看過程中,只見老母親手戴佛珠、羅盤,認真檢視屋況及風水,對於購屋原因,則簡單提到「要買給女兒住」。直到找到一戶母女倆都很喜歡的房子,即將進入斡旋階段,簡怡仁才進一步得知,原來...
第21屆金仲獎由桃園市長鄭文燦親自出席頒獎,信義房屋共有20位同仁分別奪得「不動產經紀人獎」與「不動產經紀營業員獎」,其中,更有金華店店長韓秀蘭、陽明店店長葉俞顯、南平藝文店店長段尹騫、松江民生店專案經理羅新宇等4人獲得「評審團大獎」肯定。 信義房屋新莊民安店專案執行經理洪錦堂民國82年就加入信義房屋,至今近30年的服務過程,他都秉持公司經營理念,堅持利他共好。洪錦堂每年替自己設定的年度計畫,都包含一項「公益無求,...
段展綦108年時接到一位年近70歲老翁的售屋委託,原來是老屋主的女兒出嫁後,無法再分擔老家的房貸,即使老屋主找了一份廟公的工作,但月薪1.7萬仍難以補足每月1.9萬元房貸支出,於是決定把房子出售,自己租屋居住。 段展綦說,屋主原本找了多家房仲簽訂一般委託,但一直沒有賣掉,其他房仲態度越來越冷淡,只剩下他持續服務,眼見屋主經濟狀況不佳,每個月都在吃老本還房貸,他和信義代書的學長姐一起協助找銀行,協調申請寬限期,也建議...