信義房屋近年成為年輕人靠山,提供三重優勢「調薪」、「保障五萬」、「轉職再五萬」,社會新鮮人只要努力積極,年薪破百萬成為全台前10%高薪族非難事! 信義房屋的薪資三優勢「調薪」、「保障五萬」、「轉職再五萬」,即今年4月起平均調幅約7.6%,房仲經紀人平均調幅亦接近11%,並維持原有的保障半年月薪五萬,而「工作鑑賞期」亦持續推動,即若工作30天覺得不適合而離開,再提供一筆五萬元轉職金,此項創舉讓新人得到職場自主權,即使...
為讓房屋交易價格更透明,內政部推動實價登錄地政三法修法!先前台中建案「富邦天空樹」在內政部實價登錄系統中出現每坪近150萬元的天價,細查之後才發現,該筆資料僅登錄主建物加陽台,也就是業界俗稱的「實坪制」,若加計公設等面積,該筆成交單價僅在每坪60萬元出頭。 出現這樣的特殊案例,不熟悉實價登錄系統的消費者很可能被誤導而出高價。不僅如此,實價登錄自2012年8月上路迄今已近6年,仍有許多被人詬病之處,因此政府推動此次修...
由《哈佛商業評論》所主辦的「臺灣執行長50強榮耀盛典」,21日舉行頒獎典禮公佈全臺績效最佳的50位企業執行長,鴻海精密董事長郭台銘及台積電董事長張忠謀分居一二名,房仲龍頭信義房屋董事長周俊吉在此次調查中也名列前茅,成為臺灣績效最佳的50位執行長之一,不只是房地產管理與發展產業分類排名第一名,同時周俊吉也是唯一獲得該項殊榮的房仲業代表,展現卓越的長期經營績效。 「臺灣執行長50強」是《哈佛商業評論》HBR(Harva...
由《壹週刊》舉辦的「服務第壹大獎」今年邁入第十一年,主辦單位選出20類服務業角逐服務大獎,再由消費者個別票選服務最佳的企業,獲得獎項的大多是歷史悠久,實力堅強的企業,這也說明了專注永續發展,落實企業社會責任及建立良好口碑才是服務業的生存法則。信義房屋與統一超商、中華電信、長榮航空、統一超商等知名企業,同為得獎常勝軍。壹周刊表示,過去10年服務業產生了許多質變,也逐漸成為台灣舉足輕重的經濟命脈。展望未來、隨著3C級數位...
企業體質良莠的判別方式,就是從完善的公司治理制度評量起,信義房屋穩健經營三十多年,肩負企業社會責任,增聘獨立董事、成立審計委員會、設置風險管理系統、採用線上法人說明會及股東通訊投票,深耕公司治理,度過數次經濟不景氣的產業洗牌時機,更加突顯本身價值穩坐房仲業龍頭寶座,才能得以成為房仲業中唯一獲證基會評選為資訊揭露評鑑A++級的公司。 未來信義房屋除持續落實公司治理之外,在企業承諾上也將不斷關心少子化議題,除已經推動的...
來自花蓮的吳至剛,跟著友人來台北打拚,受在房仲業工作的好友影響,讓他決定踏入房仲業。對照另一位與他一起報考的友人考了3次都失利,吳至剛因自信的表現,首次報考,就順利進入信義房屋服務。 一開始進入房仲,業績並不佳,吳至剛說,那時未照店長交待,深耕社區,只是發DM、打打電話,業績差,薪資無法向上提升,陷入一段低潮,但他不認輸,家人也鼓勵他只要肯努力「戲棚下站久就是你的」。直到後來一位業績好的學弟帶著他學習深耕社區客戶,...