根據1111人力銀行調查，逾六成年輕人面臨經濟壓力，新鮮人平均期望薪資為新台幣37,213元，然而實際起薪往往未能滿足期望，在眾多職涯選項中，不少新鮮人選擇投入業務工作做為職涯跳板，除薪資考量外，518人力銀行調查顯示，高發展性的工作環境、身心安全保障、明確的職涯路徑與多元友善的文化，已成為Z世代新鮮人更為重視的求職要素。信義房屋看準此趨勢，提供新鮮人半年保障底薪五萬元，助攻無經驗者無後顧之憂踏出第一步。以業務工作來...
MA搶才戰開打，玉山、富邦、國泰等13家銀行、保險業、科技業紛紛尋覓高發展性人才，信義企業集團（信義房屋）亦加入戰局，以全台唯一不動產業集團MA計劃，祭出保障月薪7萬、年薪120萬邀人才高薪入隊！ 2025年信義集團MA儲備幹部計劃，強調「跨領域、跨國界、跨集團」三跨職涯，兩年內透過系統性培育，讓人才跨足多元事業體，有機會赴馬來西亞、日本等地輪調，印證信義集團鼓勵年輕人才「Make your own way」的承諾。...
年後轉職潮，想找一個晉升透明、發展無天花板的職場嗎？信義房屋近期推出兩部全新人才招募形象影片，以創新手法詮釋「晉升沒有雙黃線」、「多元輪調」兩大職涯優勢，展現企業致力打造無侷限職涯發展環境的決心。首部影片以一名年輕女性邁向店經理之路為主軸，傳達只要有實力就能獲得晉升機會的企業文化；第二部影片則以男主角搭乘手扶梯、窗外景色從台北快速切換至沙巴、東京，象徵職涯的無界線發展，不僅能跨國工作，還能跨領域成長，拓展更寬廣的職涯...
「2025 Yourator x TechOrange 數位職涯博覽會暨 AI 人才高峰會」今年將於1月11日（六）盛大登場，破千筆優質職缺搶先卡位！此次以「AI・SDGs・SLASHIE」為主軸，勾勒2025年產業發展關鍵趨勢。當天博覽會除了網羅國泰金控、台灣大哥大、勤業眾信、麥當勞、信義企業集團等近百家國內外指標性企業外，更於AI高峰會中，特別邀請行政院經濟發展委員會創新經濟顧問簡立峰、台積電企業規劃組織副總經理...
1111人力銀行今（11）日舉辦「2024幸福企業」頒獎典禮，信義房屋在逾4000家企業角逐中，展現完整的人才培育制度、具競爭力的薪資福利，及重視員工工作生活平衡等優勢，成為494家獲得金獎標章認證的企業之一，至今已5度蟬聯金獎殊榮，其他獲獎企業還包括金融管顧類星展銀行、永豐銀行、凱基銀行，貿易流通類陽明海運、一般生活服務類IKEA、統一超商，餐飲服務類麥當勞、星巴克等。信義房屋以新人友善的職場環境與薪資保障及福利制...
人力銀行調查發現，女性在職場上經常面臨的挑戰，包括生育後重新融入職場、薪資不平等、工作與家庭平衡等問題，讓女性受雇者往往只能在職場與家庭中擇一。房仲龍頭品牌信義房屋長久以來致力於打造DEI（多元共融）職場環境，除提供同等的薪資和福利待遇，豐富的學習資源和友善的工作環境，讓女性員工在職場上無後顧之憂，充分發揮自己的潛能，展現出色表現。身為信義房屋「女力」之一的三重重新店秘書洪姿婷，在信義房屋將近十年的時間，洪姿婷感性地...