幸福企業除了相對業界其他企業優渥的薪資,還包括比法定項目更優渥的福利,例如開放員工持股信託、分紅入股、提供子女教育補助、社團活動等。1111人力銀行將1600家企業分為「科技研發業」、「製造業」、「一般生活服務業」、「休閒娛樂服務業」、「餐飲服務業」、「營造建築業」、「金融管顧業」、「貿易流通業」、「大傳教育社福」等九類,取各類排名前段班的企業,頒發金獎。信義房屋今年獲得「建築營造業」金獎,在第一線房仲業務薪資部分,...
信義房屋堅持不從同業挖角,高標準甄選出高潛力人才,並從頭進行完整且具系統性的不動產專業培訓。第八屆全時實習生計畫預計招募全台100位不限科系的大四在校生加入;此外,原全時實習生計畫月薪3萬5000元,今年更大幅度調薪20%,月薪達4萬2000元,且享有信義房屋正職員工福利及學習資源,實習期滿轉正還享額外的獎學金。在職涯發展部份,本計畫過去7屆已累積近300位同學參與,也有許多表現優秀的實習生繼續在集團發展,更不乏晉升...
去年疫情爆發以來,接種疫苗變成「全民運動」,許多人也討論各自的公司是否提供支薪的「疫苗假」等福利。新北市勞工局鼓勵企業制定友善員工家庭、男女員工平等的福利措施並提供獎勵,信義房屋因提供有薪疫苗接種假,同時也設置員工生育獎勵、未滿3個月的給薪流產假,總計三個項目獲得政府肯定。新北市勞工局辦理「111年度獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」,信義房屋不僅達到「訂定性騷擾防治措施」、「設置哺(集)乳室」、「提供托兒津貼或與...
信義房屋2017、2019年連兩屆獲頒教育部體育署認證的「運動企業」標章,該認證延長為3年後,今年也與中國信託、中華電信、台灣迪卡儂、台積電等知名企業,同步獲得肯定,成為官方認證的「熱血運動企業」。 信義房屋在多元面向都鼓勵員工培養運動習慣,也為此設計許多福利及制度。以運動社團為例,信義房屋目前有10個以上常態型的運動類社團,涵蓋羽球、籃球、登山、壘球、排球、瑜珈、生存遊戲、核心肌群訓練等不同項目,都是由員工自發成...
信義房屋首次招募幕僚儲備幹部,最終錄取的10人,15日正式到各分店報到,展開為期半年的房仲業務員歷練,隨後1年半則在總公司幕僚單位輪調。信義房屋特別舉辦「MA領航營」,並安排一整天的高低空體驗,希望讓新鮮人堅定意願、凝聚情感,並且挑戰自我、培養團隊互動能力。 即將赴石牌明德店任職的陳熹民自認「四肢發達」,第一個上陣挑戰空中獨木橋,他卻笑說,因為要蒙住眼睛,只能依靠前方帶隊的夥伴往前走,「運動細胞再好也沒有用,最重要...
因應疫情嚴峻,信義房屋舉辦之應屆畢業生工作說明會改以線上方式舉辦,不僅安排第一線房仲業務分享從業經歷、分組和新鮮人問答互動,也介紹信義房屋為什麼要做數位轉型、以及「房仲夥伴的虛擬祕密戰隊—數位賦能工具」等內容,22、28日兩場次都吸引不少新鮮人參與。信義房屋針對房仲新人祭出前6個月保障月薪5萬,並首創30天工作鑑賞期,若期滿不適應,加發5萬轉職金;無論是仲介或幕僚,也都享有公司固定發放每年稅後營業利益1/...