近年來企業除了落實ESG,為女性打造DEI(多元共融)職場環境,也成為吸引女性人才加入的重要政策。根據知名女性媒體今年發布的「2024 台灣女性趨勢大調查」顯示,7 成肩負照顧者的女性,面臨工作與家庭照顧的兩難,如何在工作與職場中取得平衡,成為優秀女性選擇職場的重要考量。身為二寶媽的信義房屋大興西路店專案經理林筱庭,以自身經驗分享,如何在職場中展現女力,並結合公司資源與優勢,突破職業婦女薪資天花板。曾於百貨手工鞋擔任...
台灣進入少子化時代,信義房屋期望減輕員工負擔,因而大力推動生育補助,員工生育第二胎以上,就大手筆送出12萬!根據信義房屋內部數據統計,「生育互助金」福利於2013年推出以來,截至2023年底,共發出8,800萬獎金。信義房屋秉持「以人為本」核心理念,因為相信「人,是企業最重要的資產」,對同仁的重視與照顧擴及家人,希望同仁在工作衝刺時能無後顧之憂,除了生育補助,信義房屋提供擴及家人的「多元福利」制度,包含:團保、健檢、...
根據人力銀行最新調查顯示,今年有高達9成5的上班族有意年後轉職,比例創下15年來新高,但有意跨行轉職者也面臨起薪降低的掙扎、甚或無相關經驗導致履歷石沉大海的困境。信義房屋一直以來堅持錄用零房仲經驗的新人,除了提供優厚的薪資待遇,在人才培育上也投入大量心力,在入職後提供系統化「專業養成學程」讓新人一就任就能有豐沛學習資源、快速成長,更有完整且透明的升遷制度、福利以及各項數位工具,幫助員工成就職涯高峰。人力銀行調查顯示想...
文/蔣巧薇 新北市府鼓勵5樓以下公寓增設電梯,提供整建維護補助。近期中和區圓通路的2棟公寓在11月順利完成電梯增設工程,每棟取得200萬元補助及額外的120萬元時程獎助金。而新北市府也公告,相關電梯補助經費,從2024年元旦起,由200萬提高到300萬,減少民眾負擔。 此次取得補助的公寓,為2棟屋齡約38年的雙併老公寓,多數居住者為60至70歲的長者,爬樓梯極為不易,在得知市府的補助方案後,社區迅...
文/蔣巧薇 新北城鄉局為落實居住正義目標,針對育兒家庭居住需求、高齡長者居住環境、青年租金補貼加碼等,推出政策新制,可提升育兒家庭入住社宅的機會,育有2名未成年子女由5,000元提高至6,000元、65歲以上長者也可無限期承租社宅,並於2024年開始正式實施。 新北市府推出「育兒家庭入住機制提升措施」新制,讓育有2名以上0至6歲子女的家庭,在申請社宅參加抽籤時會自動加籤,將入住社宅的機會提升2倍。同時市府加碼青年...
文/蔣巧薇 台北市建案「基泰大直」塌陷案,讓台北市政府投入大量人力協助搶險、搬遷、安置等作業,台北市議員要求基泰應全額支付加班費。北市府回應,已要求基泰建設支付建物安全鑒定費、道路工程緊急搶修費、公務員加班費等支出,共計4,760萬元,若未獲得回應,擬採取法律行動。 台北市議員陳怡君指出,北市府耗費人力,協助處理基泰大直鄰損案的善後工作,都發局、工務局衛工處均向基泰提出求償,但卻沒有看到提出人事費用求償。 台北...