根據1111人力銀行調查，逾六成年輕人面臨經濟壓力，新鮮人平均期望薪資為新台幣37,213元，然而實際起薪往往未能滿足期望，在眾多職涯選項中，不少新鮮人選擇投入業務工作做為職涯跳板，除薪資考量外，518人力銀行調查顯示，高發展性的工作環境、身心安全保障、明確的職涯路徑與多元友善的文化，已成為Z世代新鮮人更為重視的求職要素。信義房屋看準此趨勢，提供新鮮人半年保障底薪五萬元，助攻無經驗者無後顧之憂踏出第一步。以業務工作來...
信義企業集團於今年(2025)舉辦海外獎勵旅遊，讓逾1,200名表現優異的信義企業集團同仁及其家屬齊聚雪梨，展開榮耀之旅。由於雪梨馬拉松於2024年剛成為世界馬拉松大滿貫第七大馬拉松，因此此趟旅程除了經典的在地行程之外，更安排了信義獨有的「Sinyi Walkathon」──由信義企業集團創辦人周俊吉與信義房屋董事長周耕宇帶領同仁，率先體驗雪梨馬拉松最精華路線──跨越雪梨大橋，沿途體驗雪梨港灣及雪梨歌劇院等世界級美景...
安信建經統計台北市建管處資料，顯示截至民國113年為止，共計核准982件危老案件，其中137件卻已備註失其效力，並以中山區、中正區及大同區為大宗。而失效案件中，更有35件為已獲得滿額40%之容積獎勵。安信建經總經理張峰榮表示，在取得政府危老核准後，由起造人於180日內申請建築執照，至多可再申請延展一次，超過期限則予以失效。而台北市危老案的失效率高達約14%，代表超過上百個建案，已面臨興建停擺的困境。 張峰榮...
信義房屋數位轉型成果備受各界肯定，專為第一線業務設計的獨家技術「Super Agent 數位房仲｜買賣機會探測器」，與生成式AI工具「義點通」，勇奪數位奇點獎創新類類別大獎，以及2金1銅獎項殊榮，首度同時摘金並拿下大獎。「Super Agent 數位房仲｜買賣機會探測器」更獲得金手指獎等2獎項。信義房屋積極發展數位轉型、以數位科技賦能員工，為業務及同仁打造智慧、創新工作模式，讓工作達到事半功倍效果，更使客戶得到更專業...
根據北市實價周報資料顯示，北市又有一處老舊飯店整棟出售，中山區的天津大飯店實價揭露今年4月以4.1億元轉手，土地單價高達每坪594萬元，累計北市從疫情就有超過20間的老舊飯店改建，此次轉手也應是著眼於未來的改建效應。 信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示，這波疫情改變飯店業的生態，有些老舊飯店受到疫情重創，即使疫情過後可能飯店老舊競爭力不足，若投入翻新回收期又長，因此業主開始尋求資產最佳效益，加上危老政策...
畢業季的來臨，社會新鮮人在面對琳瑯滿目的職缺時，「行政類型」工作因工作性質穩定，且能接觸公司第一線大小事，快速歷練職場技能，成為初入職場的敲門磚，而組織能力、有效溝通和團隊合作的人格特質，正是該職位所需要的核心能力。信義房屋的黃暐婷及王韋婷秘書，以職場前輩角度，分享成為房仲業分店秘書不僅能展現自身價值，更有多樣化職業發展機會，鼓勵職場新鮮人嘗試在穩定中多元成長。 2011年入職信義房屋秘書職務的王韋婷，當初...