各行各業都缺工，信義房屋經理王奕昕卻靠「拆解流程、放手信任」留住Z世代新人，8人團隊連續三年業績破千萬。台北市大安區只有資深房仲才「撐得起來」？信義房屋經理王奕昕帶領古亭店近六年，一開始也曾面臨青黃不接、業績不振，但他靠公司資源相挺、自己摸索出一套「溝通力」心法，讓每位團隊成員逐漸獨當一面，目前全店8人平均86年次，不僅留任率高，更連續三年破千萬業績。 王奕昕110年1月接任店長，他坦言，大安區優秀的房仲，...
房屋交易動輒數百萬、上千萬元，簽了約卻過不了戶怎麼辦？安新建經提醒，部分不動產涉及第三人優先購買權，簽約前未確認恐在過戶時卡關，透過履約保證由第三方專戶保管價金，才能保障買賣雙方。買房從議價、簽約到完成過戶，看似只要按照流程進行，就能順利取得房屋產權，但實際交易中，部分不動產可能因共有、基地租賃或其他權利關係，涉及第三人的優先購買權。若簽約前未完整確認，直到辦理產權移轉時才發現問題，可能讓原本談妥的交易卡關。不動產交...
有「房仲業奧斯卡」之稱的第25屆金仲獎9月17日頒獎，信義企業集團共20人獲獎，再度拿下業界第一，其中3人獲頒象徵全國第一的「評審團大獎」，鳳山文山店經理吳琪慧更同時囊括最佳形象獎。本屆金仲獎由中華民國不動產仲介經紀商業同業公會全國聯合會舉辦，信義企業集團共20人獲獎再創業界第一，經紀人組與營業員組分別有10位獲得「房仲楷模」；另外「評審團大獎」部分，共有11位同仁入圍、3名獲獎，大獎得主之一的鳳山文山店經理吳琪慧更...
「我不是在賣一個商品，而是面對真實的人的需求。」信義房屋以42K月薪、最高48K獎學金與店長、師父一對一帶領，培養不動產業務實習生「AI難以取代的房仲業務力」。想提前在大學畢業前卡位職場、培養AI無法取代的房仲業務力？信義房屋「不動產業務實習生」，以正職規格培育人才，半年實習期間由店長及師父一對一帶領，在日常實務中提早熟悉不動產買賣流程，提前解鎖業務力；薪資福利也同樣高規格，不僅有42K月薪、獎勵旅遊、完成實習並通過...
信義企業集團今（9月2日）舉辦45週年運動會，以「信任相伴，圓夢同行」為主題，董事長周耕宇、總經理陳麗心率集團主管與全台同仁同場競賽，展現45年「以人為本」精神，共迎下一個永續里程碑。 運動會在公司各團隊以創意造型入場揭開序幕，象徵同仁的投入與創意；現場更邀請兒童舞團與當紅啦啦隊員帶領全場帶操提振士氣。比賽由董事長周耕宇、總經理陳麗心帶領集團一級主管領跑，現場更有包含田徑、電競，以及戰鬥陀螺、睡眠比賽等趣味...
公告日期：中華民國115年6月24日 標案名稱：信義房屋股份有限公司（下稱信義房屋）辦理臺北市政府財政局經管「大安區、中山區、北投區、信義區及中正區等12處都更分回市有不動產」115年第2次公開標售案。 依 據：依「115年度臺北市政府財政局經管都市更新分回市有不動產公開標售專業服務勞務採購案」辦理。 公告事項： 一...