今年有人力銀行針對即將投入職場的9年級新鮮人進行調查,在可複選情況下,社會新鮮人最重視的求職考量依序為薪資、符合興趣、職務發展性,顯示除了薪資水準之外,工作內容能否提供挑戰機會、累積職能,同時具備未來發展性,是新鮮人關注的另一重點。去年從政治大學地政所畢業的譚雅晴,第一份工作選擇參加信義房屋總公司經營管理儲備幹部(MA)計畫,不僅薪資待遇高,各部門輪調過程中能快速訓練多元職能,對未來職涯發展也大有幫助。譚雅晴大學、研...
信義房屋近年致力於推動房產科技(Proptech),針對賣方有我家有多夯相關功能、DiNDON智能賞屋與AI智能配案等數位工具,幫助屋主的物件更精準找到適合的買方;一名屋主就來電讚揚信義房屋以科技化方式簽委託書,讓他不用特地撥空與房仲碰面,線上簽委託書的過程中,房仲曲家柔以電話仔細解說,都讓他感到十分安心,後續也滿意的委託另間房屋給她。 信義房屋重愛店專員曲家柔表示,這名客戶住在南高雄,有一間北高雄的房子要...
信義房屋觀察,農曆年後,官網搜尋物件的流量有所回升;而信義房屋「一站式找房找房貸」網站提供消費者用「我有多少自備款」、「每月想支付的房貸金額」、「想買在哪個縣市」等作為找房條件,進一步統計一月份網友在該網站自行輸入的購屋資金條件,發現搜尋七都物件的網友,平均準備187萬至325萬自備款,尤其以台北市、新竹市網友所準備的自備款最高,但在月還款金額的部分,則普遍希望能夠壓在3萬元以下。受整體景氣與政府加嚴房市控管政策的影...
2022「永續智慧創新黑客松競賽」由逢甲大學、中國醫藥大學、東海大學等中部多所大專院校共同籌辦,鼓勵全國學生新創團隊挑戰企業提出的命題需求。今年16道命題從永續發展的商業創新模式、智慧醫療、獨居長輩的智慧生活、偏鄉教育及醫療等面向開展,回應聯合國SDGs國永續發展目標,希望以永續價值做為創新發展的驅動力。其中,信義房屋從2020年第一屆開始就持續提供資源支持,連續3年贊助並擔任業師,而今年黑客松競賽中,信義房屋也特別...
產官學界重視數位人才培育,109年起由行政院科技會報辦公室為加速推動雲世代產業數位轉型所研議的T大使計畫,邀請大學畢業3年內的青年參加,提供培訓課程、業界實作,同時輔導考取國際證照,讓青年能夠在培訓期間養成數位技能,也能與業界需求接軌。當培訓完成,則透過就業媒合嘉年華,媒合青年至各大知名企業任職,共創台灣產業、青年就業力的雙贏局面。根據統計,此計畫已累積培訓超過1300人,來自資管、資工系以外背景的青年超過8成,無論...
早在內政部公布不動產經紀業管理條例之前,信義房屋就引領業界,率先於民國78年推行不動產說明書,也就是接到屋主委託出售房屋時,要先進行產權調查並製作不動產說明書後,才能開始進行銷售工作。時至今日,信義房屋仍不斷精進不動產說明書產製流程,包括建置瑕疵屋況資料庫、導入E化製作流程以及「AI偵錯」等,就是希望提供給買賣雙方最安全放心的交易流程。不動產說明書為什麼需要AI技術協助「偵錯」?信義房屋鑑價部說明,早期舊式的房屋平面...