第一屆小微企業倫理長養成班共有51 名小微企業的經營管理者與個人,2成來自台北市,其餘平均分佈於中區、南區、東區與離島學員們,最多團隊投入的熱門領域為17 項聯合國永續發展目標中的「負責任的生產與消費」、「優質教育」與「良好健康與福祉」。今年小微企業倫理長養成班因疫情緣故皆採線上授課,此次交流會是學員們首次見面,他們在交流會上開啟合作的可能;生產無添加植物奶的新創「植人糧心」使用倡議青銀共農的「幸福良食」團隊種植的黑...
國內兆元產值的龍頭企業國泰和鴻海為與國際接軌而落實ESG,雖僅為上市公司中型規模的信義房屋卻願意傾全力落實ESG,近年來推動成績斐然,不亞於國泰與鴻海,而這三家ESG模範生的領導人,包含國泰總經理李長庚、鴻海董事長劉揚偉和信義房屋創辦人周俊吉大方於全國上市櫃公司、董監事或年輕人關注的「國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇」上分享企業ESG心法。 周俊吉率先分享指出,早於40年前信義房屋創業時,已將ESG觀念融入企...
信義房屋、信義文化基金會、社企流合辦「小微企業倫理長養成班」,集結業界與學界專家組成講師團,免費提供三年培訓課程,協助小微企業與有志創業的青年強健組織營運體質、建構企業倫理制度。第一年的初階班課程,包括撰寫組織章程與行為準則、利害關係人管理和安全衛生法規遵循等基礎課程;第二年的中階班,則環繞重要的內外帳兩帳合一、員工薪酬架構與發展制度和節能減碳試算等教學;第三年的進階班,則會指導財務簽證,如何產出影響力報告和申請IS...
全台首創的「小微企業倫理長養成班計畫」將以三年為單位,邀請業界領袖與學界專家以經濟、社會及環境等三大面向為架構設計課程,期待招募組織規模 50 人以下之小微企業經營管理者或有志青年,透過此計畫厚植組織經營體質、完善公司治理文件(如組織章程),進而創造更高價值、放大社會影響力,使學員組織更能回應利害關係人、社區與環境需求,進而創造更多商業或社會面價值。課程內容包括經濟面向的創新創業 101、小微企業財務管理基礎;社會面...
由《壹週刊》舉辦的「服務第壹大獎」今年邁入第十年,主辦單位選出20類服務業角逐服務大獎,再由消費者個別票選服務最佳的企業,信義房屋與中華電信、長榮航空、統一超商等知名企業,同為得獎常勝軍。壹周刊表示,台灣小、競爭大,這幾年更走到產業升級的十字路口。不過,服務業越發被重視,因為台灣的軟實力不容小覷。放眼台灣服務業的發展,將在科技工具的應用及全球市場攻略兩個關鍵,就算服務小也不容瑕疵,因為只有美好的消費經驗,才能真正讓服...
台灣房市景氣在民國101年受到兩大變數左右:一是全球經濟自2008年金融海嘯以來元氣大傷,至今仍未完全恢復。二是房市政策,選擇性信用管制及《特種貨物及勞務稅條例》(俗稱奢侈稅)明顯抑制房市交易量,第三季新上路的實價登錄制度也造成消費心態觀望,致使全年房屋買賣移轉僅32.9萬棟,創下近十年新低。面對變數紛陳的市場氛圍,信義房屋董事長周俊吉表示,全球經濟持續受到歐債危機、美國經濟復甦緩慢等影響而起伏不定,又適逢國內證所稅...