HR Asia Magazine的評選共涵蓋超過20個不同的產業領域,189個企業參加,參賽企業需請員工對公司進行評分,針對職場對員工的包容性、員工自身的情感動機與支持、員工的團隊意識及合作精神等多面向進行嚴格的評核,以員工整體的感受作為主要判斷,在各面向得分上,產業平均為3.61分,信義房屋則平均獲4.73分,遠超逾產業平均得分,故獲此獎項,顯示公司在雇主領導力、職場環境升級上有著長期成長。 信義房屋人資長楊百川...
在加入大馬信義前,紀約佑是一位律師,五年前在英國留學時的暑假,和幾位朋友到北歐瑞典斯德哥爾摩,看著充滿現代感與科技感的高樓大廈,讓他突然有了職涯轉換的念頭,並勇於挑戰房仲業。 幾年前紀約佑旅台時,感受到台灣人的親切和友善,當他知道自己順利錄取來自台灣的信義房屋時,內心十分期待、興奮。在工作中,很多客戶或朋友都會好奇問他:「為什麼要放棄律師這個高薪工作?」紀約佑表示:「大家都知道律師事務所的工作時間也...
東森房屋董事長王應傑日前宣布,要在北部、中南部、外島澎湖等剛需強烈區域積極拓點,擴大徵才5000人,希望吸引熱情年輕人、二度就業者加入房仲業。 永慶房仲則宣布總部行政人員加薪5%,績優員工加薪最高可達11%,並預估今年徵才5千人,並實施新進員工前9個月、每月5萬薪資保障,再加碼推出「幸福成家基金」鼓勵績優員工。 信義集團預計今年徵才3000人,推出保障前半年月薪5萬,提供「30天工作鑑賞期」,強打30天訓練期滿後...