信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示,豪宅出租市場的確會受到疫情影響,導致跨國企業的高階主管派遣受到阻礙,不過去年仍有許多豪宅租賃案揭露,觀察豪宅租賃客戶大概可以分為幾個種類,包括外國人高階主管來台工作,本國人的短年期租客,因為還在尋找適合自己的豪宅,確定喜歡後才會找機會由租轉買,第三類則是大型企業的專業經理人,由公司提供租金,除了實際上來台工作的外國人外,部分客戶最終還是會找到自己喜好的社區由租轉買。 ...
「地方創生讓偏鄉永續發展」專題論壇,由前國發會主委、現任台灣地方創生基金會董事長陳美伶擔任主持人。周俊吉表示,信義房屋推動「社區一家」計畫17年,過程中發現許多由社區自發性推動且做得很好的社區營造,因缺乏在地產業的經濟支持,逐漸走向凋敝,相當可惜;透過今年成立的「台灣地方創生基金會」,希望更全方位協助推動社區營造的個人或團隊,串聯需要的資源,打造出讓社區能長久發展的商業模式。結合社區營造的地方創生,不僅能讓經濟成長,...
遠見企業社會責任獎自2018年起,為表彰企業在實踐CSR上長期穩健的表現,同時鼓勵更多後起企業朝永續目標前進,另設「年度榮譽榜」制度,必需連續三年在「ESG綜合績效類(原年度大調查)」獲得首獎之企業,才能登上此榮譽榜。評審團指出,信義房屋致力公司永續發展且完整照顧六大關係人,連續三年獲得首獎的卓越成績已是台灣企業社會責任典範。信義房屋總經理劉元智表示,登上年度榮譽榜不只是連續三年獲得首獎,更是信義房屋40年來落實「以...
「信義君子」候選人除了業績符合基本門檻之外,必須6個月內「平均滿意度達目標值以上」、「零申訴」、「無法律糾紛」、「未受懲戒」才能達到參選「信義君子」標準,另外還需提供客戶名單,由相關人員進行電話訪問,直接讓客戶評比服務品質,再經過委員會重重訪談、面試等歷時3個月的評選過程,競爭激烈,難度相當高,信義人有一致的榮譽目標,無形中培養了高品質專業,同時亦養成了高標準品德。現任三重重劃店店長的鄭伯灝就是「信義君子」的一員,他...
信義房屋以「全方位培訓人才」作為永續經營之基礎,要求同仁不只具備房仲專業技能,更重視其品德養成,因此,除課程訓練外,還主動給員工公假投入志工活動、社區服務,多年來屢獲國內外指標機構企業社會責任(CSR)獎項肯定,包括榮獲2020亞洲企業社會獎(AREA)及連續14年天下雜誌「天下企業公民獎」、連3年榮獲遠見雜誌「企業社會責任獎」首獎等。顧客至上是信義房屋企業宗旨,將「止於至善」視為永恆追求,為能達到「視客猶親」,在人...
信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示,此波疫情對大小企業有不同程度的衝擊,因此發現疫情嚴峻的期間,的確有些屋主調節手上資產,將高總價產品釋出變現,加上國內早年的名宅都已經屋齡老舊,有些自用買方也趁這波屋主售屋意願較強時入場,信義計畫區內近期交易狀況反而較先前熱絡。實價資料顯示,「台北信義」5月的實價紀錄,成交總價2.17億元,每坪成交單價為172萬元,前一手屋主在2012年當時取得,成交總價為1.69億元,2018...