提到申辦房貸,購屋族最常面對的痛點,莫過於擔心不能獲得好的利率與成數;而為了尋找最優惠的貸款條件,往往要輪番詢問多家銀行,或是上遍各大銀行、房仲網站線上試算,不只耗費心力與時間,且坊間網站所提供的試算表格,並無法精準掌握成交的物件資訊(物況)。 國內房仲龍頭信義房屋為協助客戶在交易過程及成交後申辦房貸的路上,都能獲得最專業、最需要的幫助,7月1日起與玉山銀行、永豐銀行、台北富邦銀行、台新銀行合作,針...
因應疫情嚴峻,信義房屋舉辦之應屆畢業生工作說明會改以線上方式舉辦,不僅安排第一線房仲業務分享從業經歷、分組和新鮮人問答互動,也介紹信義房屋為什麼要做數位轉型、以及「房仲夥伴的虛擬祕密戰隊—數位賦能工具」等內容,22、28日兩場次都吸引不少新鮮人參與。信義房屋針對房仲新人祭出前6個月保障月薪5萬,並首創30天工作鑑賞期,若期滿不適應,加發5萬轉職金;無論是仲介或幕僚,也都享有公司固定發放每年稅後營業利益1/...
信義房屋近年積極轉型為「居住生活服務提供者」,除了核心的中古屋買賣仲介,也要在購屋前後的居住生活相關領域提供服務給消費者,達到「永續好生活」目標。為提升人才密度、達到轉型所需動能,信義企業集團擴大徵才,除招募房仲業務,也徵求Proptech數位人才、總公司幕僚儲備幹部等。不過,考量到MA計畫是首次舉辦,許多人在初試時對未來工作內容、職涯藍圖多有好奇,信義房屋特別選在決選前夕,線上舉辦「選前之夜」,邀請進入最後決選的候...
周勤斌原打算以大學教職為目標,但幾經思考,如果出國讀博士班,畢業後將近30歲,返台還不見得能在大學找到教職,因此毅然決然在碩一時放棄學業,加入信義房屋當時推出的「聚英計畫」,「當時月薪保障6萬元、未來有望擔任管理職,先試試看,不行再回去繼續讀書。」他笑說,沒想到2013年一進入信義房屋,一待就到現在。周勤斌初加入信義房屋擔任房仲業務員,最大的挫折就是「不斷被拒絕」,他說,從小在學業上頗為順利,第一份工作卻常常面對客戶...
數位轉型躍為顯學,相關人才的培育與招募也成為產官學界重視的議題,經濟部中小企業處109年起舉辦「數位青年T大使」計畫,邀請大學畢業的青年參加,透過培訓課程、業界實作、輔導考取國際證照等方式,讓參加者在25週之中,養成數位技能;培訓完成後,也會協助媒合至企業任職,期許青年發揮數位力,成為推動台灣產業轉型升級的火種。第二屆共有296位「T大使」完成培訓,就業媒合嘉年華透過Gather Town會議軟體舉辦,企業代表及青年...
信義房屋副總經理陳麗心表示,信義企業集團投入房地產科技(PropTech)的初衷是「讓買賣資訊更明確、讓同仁在服務客戶的過程中更有效率」,因此今年為引領產業加速轉型而導入 Azure 雲端服務;台灣微軟首席營運長陳慧蓉也表示,此次協助信義房屋整合內部龐大的數據資產,善用房仲業本身既有顧客資訊,透過大數據建立雲端數據中台,賦能內部員工並提升客戶體驗。以往房仲業作業過程中最沒有效率的地方是要花很多時間去推薦客戶適合的物件...