台灣地方創生基金會攜手信義房屋與台新新光金控，近日在台中共同舉辦中區地方創生企業媒合會，邀請中部地區12組地創團隊與在地企業齊聚一堂，進行深度交流與永續合作對接。從導入AI智慧養殖的「台灣鯛」到推動森林循環再利用的「REWOOD」，活動現場故事精彩、氣氛熱絡，展現地創與企業ESG策略融合的多元可能。台灣地方創生基金會董事長陳美伶表示，基金會自成立以來即致力於推動城鄉平衡，過去幾年陸續舉辦企業媒合會，搭建地創團隊與企業...
信義房屋內湖文德店長蘇政倫曾是門下有近50位學生的音樂老師，但退伍後學生只剩4人，為了生計雖繼續兼課，仍不得不先到手搖飲料店打工，靠著努力，短短半年升任組長；不過，餐飲業升遷與待遇較受限制，工作內容也很重複，「難道我一輩子只能這樣？」憑著不服輸、想闖出一番成績的鬥志，他轉換跑道加入房仲業，為自己立下「月薪10萬元、挑戰管理職」的目標。6年多來雖經歷業績低谷，靠著服務客戶帶來的成就感，去年一舉拚成千萬經紀人並選上店主管...
美國總統川普的關稅政策牽動國際經濟局勢，台灣無法置身其外，許多民眾更著重資產配置，分散風險，而房地產是資產配置的重要一環，找到值得信任、提供保障的房仲業者更是關鍵。信義房屋長期深耕「社區服務」，以實際行動守護居民生活品質，不僅為商圈注入新活力，更成為客戶在房產買賣與資產配置上的最安心選擇。 以高雄建工店長何柏勲為例，他憑藉著敏銳觀察力與真誠服務精神，「時時思考如何讓住戶的生活環境更好」，過去在河堤店服務時，...
信義房屋新莊總站店主任朱柏彥大學就讀旅館管理，畢業後想挑戰看看不同的產業，看準信義房屋「晉升沒有年資、年紀限制」，決定投入房仲業。靠著前六個月保障底薪、完整教育訓練，並把每一位客戶「當老師」，朱柏彥快速累積專業、培養更有韌性的心態，揮別菜鳥時的撞牆期，不僅提前達到晉升標準，入行2年左右的他，如今更是信義房屋排名200大的前段班優秀業務員。朱柏彥曾一心想進入飯店業工作，但歷經實習後發現，飯店工作的職涯發展與「年資」等因...
104人力銀行28日舉辦台北場職涯博覽會，台積電、NVIDIA、KPMG、鼎泰豐等逾200家知名企業齊聚現場招募優質人才。連續11年在證交所公司治理評鑑蟬聯上市公司排名前5%、連2年獲IMA最佳IT雇主獎等獎項的信義房屋也開出多元職缺，包括不動產業務經紀人員、業務助理／業務行政專員、分店秘書、Proptech數位人才（數據工程師、產品經理）、實習計畫等。招募職缺除了零經驗也可以、前半年保障月薪50K的業務（不動產業務...
信義房屋師大永康店專案執行經理陳志遠，深耕房地產領域逾二十年，累積成交超過200件物件。他以專業與真誠的服務，連續兩年成為千萬經紀人，不僅贏得客戶信賴，更在業界樹立良好口碑。「客戶滿意就是生命責任。」陳志遠總是將客戶需求放在首位。曾有客戶在颱風天忘記帶鑰匙，一通電話，他就毫不猶豫地冒雨趕往協助。他曾協助80多歲高齡朱媽媽出售大安區的房產，由於朱媽媽年事已高，與身體欠佳的女兒同住，搬家、清運、清潔等事宜都無法親自處理。...