信義企業集團即日起正式開始招募第五屆總部MA（儲備幹部），是國內不動產業唯一的集團MA計畫；憑藉優渥的保障薪資，以及集團海內外多元事業佈局，提供MA最實質保障及跨部門多元輪調機會，「陪跑式」鼓勵MA找到適合自己發揮的職涯路徑、實現職涯夢想。前四屆MA中，已有完訓者擔任主管職，亦有在自己熱愛的領域持續耕耘者，顯示透過完整的培育與歷練，優秀人才都能在信義企業集團有所發揮。信義企業集團延續前四屆對優秀人才的重視，提供MA培...
信義房屋持續推動數位轉型，相關成果再獲外界肯定。商業周刊主辦的首屆「AI 創新百強」於 1 月 22 日舉行 2026 年頒獎典禮，信義房屋榮獲服務業與其他類產業鑽石獎，並於行銷類代表案例中獲選為第一名，成為首家拿下此殊榮的房仲業，展現信義房屋將 AI 實際導入房產服務流程，落實人機協作，提升第一線業務與幕僚作業效益，並深化不動產買賣服務的具體成果。商周「AI 創新百強」評選關注企業是否能將 AI 落地，實際導入營運...
在AI驅動各產業變革的時代，信義房屋始終認為，數位轉型的關鍵不只在於技術導入，更在於企業文化與治理思維的與時俱進。自2018年啟動數據治理工程以來，從資料整合、數據平台建置到推動AI應用創新服務，持續以「誠信」為基礎、「數據」為引擎，讓科技成為經營信任的延伸。隨著AI技術進展加速，信義房屋更重視如何以治理思維引導科技應用，從組織文化、決策結構與領導思維著手，推動由上而下的治理升級，讓AI能深度融入客戶服務、決策流程與...
2025 GRESB 台灣年會暨永續不動產論壇與頒獎典禮今（11）日於政大公企中心國際會議廳舉行，由信義企業集團與 GRESB 共同主辦，並由中華民國內政部、內政部建築研究所共同指導。本次活動以「關鍵鏈結，共策永續不動產價值鏈」為題，聚焦不動產淨零政策與綠色金融、國際永續趨勢與ESG評鑑、企業之ESG治理與實踐，促進產官學界的深度交流。信義企業集團於 2024 年底成為 GRESB 全球夥伴會員，藉由本次年會強化永續...
又到歲末年終轉職旺季，信義房屋觀察，不少擁有業務工作背景的夥伴轉職房仲業後，善用過去累積的職能，輔以信義房屋提供的關鍵支持，更能挑戰亮眼業績，替自己打造發展沒有天花板的職涯，透過自我成長，一圓夢想。信義房屋竹北六家店經理江矜曾任科技業業務工程師2年，因認同信義房屋「沒有雙黃線」的職涯發展特色，決定跳脫舒適圈轉戰房仲業。雖也經歷過新人時期的徬徨，靠著有保障的薪獎制度、系統化教育訓練、數位工具、全台直營體系一條龍的資源支...
從畫魚骨到讓永續真正「長肉」，企業開始把理念化為可見的行動。由信義文化基金會推動的「第二屆企業倫理長培育計畫」日前舉辦第二年成果發表會，近30家橫跨農業、生物科技、健身到新創等產業的企業共同參與；其中22家企業提出具體永續承諾、14家企業順利上架政府「社會創新平台」，「直接跟農夫買」與「頭城休閒農場」兩家企業也在今年發布首份永續策略報告書。計畫更促成7件跨域合作案，讓企業倫理除了內部制度升級，也連結外部資源，共創跨界...