人力銀行近期做出一份「歲末跳槽風與企業招募潮調查」,調查結果顯示竟有高達9成上班族會考慮在農曆年前換工作,且有超過6成受訪者已開始投遞履歷。而在房仲龍頭信義房屋,每年也有不少來自服務業的從業人員轉職加入,主要是全台直營的信義房屋提供保障薪資、多元獎金,而且三節「見紅就放假」,就連颱風假當天也一律停止上班,成為最大的吸引力之一。信義房屋十二期福星店主任張郁琪加入信義房屋前,曾有2年多銷售大型廚具的經驗,由於經常接觸到購...
歲末年終,不少企業紛紛祭出各式獎金,犒賞員工過去一年的努力。信義房屋自2009年起持續舉辦海外獎勵旅遊,只要工作表現優異,第一線房仲業務或幕僚都有機會參與,甚至有機會安排親屬參加;即使疫情期間無法出國,霸氣轉換為「家庭幸福金」的模式,以現金發放。因為獎勵制度十分彈性、充分考量員工需求,就有同仁選擇將出國機會提供給媽媽,讓長期照顧父親的媽媽有機會喘口氣,讓每年度的海外獎勵旅遊增添溫馨色彩。信義房屋年度海外獎勵旅遊行之有...
[NOWnews今日新聞] 信義房屋自2016年推出大四下學期學生專屬的業務「全時實習生」計畫,不分科系,都有機會搶先探索房仲職場,並且享有與正職員工相同的福利保障、培訓機制;不只如此,信義房屋古亭店專員劉宇軒認為,店長、學長姐願意手把手帶著新人做中學,是他認為此計畫最有收穫的地方。 劉宇軒就讀法律系,比起久坐辦公室能自由的工作環境更令他嚮往,加上考量薪資收入,還未畢業就決定要挑戰房仲這條路;剛好看見信義房屋招...
大四生就能月領42K!信義房屋2016年起推出大四生專屬的業務「全時實習生」計畫,不分科系、搶先探索房仲職場,同時享有與正職員工相同的福利保障、培訓機制,且每月保障月薪4萬2000元,畢業後若順利轉正,更能再拿最高4萬8000元獎學金,邀請想挑戰自我的質優學子加入。信義房屋創立40多年來,堅持「不從同業挖角」、「不錄取有房仲經驗者」,目的就是希望以高標準甄選出潛力人才,從頭進行完整的培訓;不只鎖定社會新鮮人、職場轉職...
年底是許多人安排做健康檢查的旺季,而若要做到完整、全套的檢查,往往不是一筆小額費用;在信義房屋,為更全面照顧員工健康,不僅與坊間專業健檢院所合作,提供同仁套裝檢查方案,一般同仁每2年就享有一次「自選式」精密公費健檢,若年滿40歲,不分職級,更是「每年」都有此福利,就連爸媽、配偶也都能預約公費健檢優惠方案,且可使用彈性福利「信福幣」支付費用,讓許多員工直呼「全家都有被照顧到!」信義房屋人力資源部協理馮昌俊表示,信義房屋...
信義房屋成立「信義房屋不動產株式會社」14年,秉持「先義後利」等集團企業理念進軍日本,提供台灣客戶買賣日本房產、租賃管理等服務。新任社長王茂桑過去有16年的第一線房仲業務、店長、區主管及4年的總部幕僚等經驗,出色的工作表現深受公司肯定,於2022年初外派日本,並於今年7月接任社長。 法律系畢業的王茂桑,當年大學畢業後一心想要創業成為一名企業家,希望透過自己的專業能力為社會貢獻一己之力。為了快速累積創業所需要的社會經...