根據1111人力銀行調查，逾六成年輕人面臨經濟壓力，新鮮人平均期望薪資為新台幣37,213元，然而實際起薪往往未能滿足期望，在眾多職涯選項中，不少新鮮人選擇投入業務工作做為職涯跳板，除薪資考量外，518人力銀行調查顯示，高發展性的工作環境、身心安全保障、明確的職涯路徑與多元友善的文化，已成為Z世代新鮮人更為重視的求職要素。信義房屋看準此趨勢，提供新鮮人半年保障底薪五萬元，助攻無經驗者無後顧之憂踏出第一步。以業務工作來...
年後轉職潮來襲，求職者該如何獲得企業青睞？信義房屋透過求職者趨勢分析發現，展現積極、樂於學習的態度，且對職務發展充滿好奇；擁有清晰邏輯與口條，自信且展現專業形象者，往往能讓面試官留下深刻印象。然而面試時的三大NG行為——未充分了解新職務、流露出負面態度，或誇大資歷，都影響著求職成功率。 信義企業集團人力資源部協理馮昌俊指出，信義房屋在年後迎來大量求職者，許多人急於尋找新機會，...
新世代轉變，上班族越來越重視家庭與工作平衡，各縣市政府也提倡企業塑造家庭友善職場。信義企業集團以創新友善的工作環境，實現「家庭與職場共榮」的理念，在家庭友善政策的推行上走在業界前端，包括最高12萬的生育補助、14天的家庭照顧假及優於勞基法的產檢假與陪產假等。從福利制度到工作彈性，信義企業集團以多元且貼心的方式，讓員工不僅能為客戶安身立業，自己也能安心成家。年僅28歲信義房屋桃園中正店經理康恩碩，在信義房屋的穩定支持下...
IMA資訊經理人協會今（11）日舉辦2024年第二屆「IT Matter Awards」（下稱IMA）頒獎典禮，信義房屋再度榮獲「最佳IT雇主獎」，以「以人為本」的精神驅動數位轉型，AI賦能的投入備受肯定，其他「最佳IT雇主獎」得獎者還包括：聯發科技、星展銀行、LINE等企業。IMA是由IMA資訊經理人協會主辦、數位發展部數位產業署指導，表揚對IT人才、技術與應用具有深遠社會影響力的企業，今年共有超過250家企業參獎...
信義房屋12月6日舉行「社區一家20週年論壇」，以「社造創生 開啟永續台灣」為題，邀請百餘位對社區營造議題有興趣的民眾參與；論壇上公布社區一家大調查，藉此了解社區一家對於歷年得主們的影響與幫助，並邀請產官媒重磅專家與社造工作者共同交流，他們異口同聲表達「協力」、「串聯」將是讓台灣永續共好的重要關鍵字。 論壇邀請台灣地方創生基金會董事長陳美伶、信義房屋倫理長楊百川、水保署產業發展及休閒組組長楊欣佳、教育部青年...
信義房屋數位轉型成果備受各界肯定，專為第一線業務設計的獨家技術「Super Agent 數位房仲｜買賣機會探測器」，與生成式AI工具「義點通」，勇奪數位奇點獎創新類類別大獎，以及2金1銅獎項殊榮，首度同時摘金並拿下大獎。「Super Agent 數位房仲｜買賣機會探測器」更獲得金手指獎等2獎項。信義房屋積極發展數位轉型、以數位科技賦能員工，為業務及同仁打造智慧、創新工作模式，讓工作達到事半功倍效果，更使客戶得到更專業...