今年有人力銀行針對即將投入職場的9年級新鮮人進行調查,在可複選情況下,社會新鮮人最重視的求職考量依序為薪資、符合興趣、職務發展性,顯示除了薪資水準之外,工作內容能否提供挑戰機會、累積職能,同時具備未來發展性,是新鮮人關注的另一重點。去年從政治大學地政所畢業的譚雅晴,第一份工作選擇參加信義房屋總公司經營管理儲備幹部(MA)計畫,不僅薪資待遇高,各部門輪調過程中能快速訓練多元職能,對未來職涯發展也大有幫助。譚雅晴大學、研...
高齡8旬的蔡爸爸因工作關係,全家移居海外已久,但因年事已高,決定先將在台家產處理掉,於是委託信義房屋水湳經貿店專案經理黃味君銷售一棟別墅。由於蔡家人都不在台灣,黃味君不僅協助打掃屋況,成交後,因買方要求部分家具必須清除,黃味君也和同事協助搬運家具。沒想到,在搬運過程中,一個骨董衣櫃突然掉出大量金飾、舊台幣鈔票,大家都驚呆了,原來,這是過世20多年的蔡媽媽留下的私房錢、壓箱寶!而信義房屋同仁將這些寶貝妥善保管,全數交還...
目前正在參與信義房屋總公司經營管理MA計畫的童莉婷,擁有政大財管系、財管所的背景,大學時期選修了一堂「不動產實務」課程,自此開啟她對不動產領域的興趣,曾在信義代銷任職,接著又回到研究所進修,去年起更決定加入信義房屋MA計畫,希望開拓不動產業界更多元的工作觸角。財管系所學多半專注在公司財務、金融工具、金融市場、投資理財等面向,童莉婷卻在大四下學期,接觸到由信義企業集團中高階主管擔任業師的「不動產實務」選修課,打開對不動...
信義房屋去年開始招募總公司幕僚儲備幹部,培養具全局觀和專案管理能力的頂尖人才,成為推動集團轉型的新生代。今年第二屆MA計畫已經啟動,除了保障120萬年薪及提供海外輪調機會外,其實還有「隱藏版亮點」!在信義房屋為期2年的培訓計畫中,每一位錄取的MA皆由一位高階主管擔任「導師」,就連總經理也親自出馬,每月定期及不定期的關懷互動,讓參與計畫的新鮮人扎實累積職能深度與廣度、遇到困難也能獲得實用的建議。擁有政治大學經濟系、政治...
台灣大學校園徵才博覽會今(4)日登場,科技、金融、新創等領域上百家知名企業同場搶才。信義房屋今年除了招募更多優秀的不動產經紀人員,也釋出數位人才職缺,以及保障年薪120萬元的「總公司經營管理儲備幹部」職缺。不只砸重本攬才,總經理陳麗心也帶領第一屆MA,一起與應屆畢業生現場互動,展現對人才招募及培育的重視;現場學子對MA職缺興趣最為濃厚,包括輪調期的工作內容、未來職涯發展,甚至於面試過程應如何突顯個人優勢等,也有不少人...
信義房屋第二屆MA即日起正式開始招募,除了同樣提供保障年薪至少120萬元,此次還新增了日本、馬來西亞的海外輪調機會,讓社會新鮮人「高薪入隊」之外,還能多元發展、培養國際視野。信義房屋去年首度對外招募總公司經營管理幕僚MA,希望提高集團人才密度,成為信義房屋轉型為「居住生活服務提供者」的動能;根據招募團隊統計,第一屆近千封履歷中逾六成為碩士學歷,近二成為海歸人才,顯示國內外頂尖優秀人才,皆有興趣挑戰信義房屋MA計畫。信...