信義房屋「社區一家」計畫執行經理黃卉芃表示,新鮮人創業除了要有熱忱,也要有資源的支持,「社區一家」計畫自2004年持續至今,已成為國內單一企業支持最久、規模最大的社造行動,其中不乏許多青年學子投身社造,透過創新方式成立社會企業等,更獲得社區一家計畫贊助,除了回饋社會,也為自己開啟不一樣的職涯道路。獲得「社區一家」計畫楷模獎的金門烈嶼「嘉年華冰菓室」創辦人陳家揚,身為金門人的他,在金門大學就讀建築學系時,以畢業製作為契...
信義房屋首次招募幕僚儲備幹部,最終錄取的10人,15日正式到各分店報到,展開為期半年的房仲業務員歷練,隨後1年半則在總公司幕僚單位輪調。信義房屋特別舉辦「MA領航營」,並安排一整天的高低空體驗,希望讓新鮮人堅定意願、凝聚情感,並且挑戰自我、培養團隊互動能力。 即將赴石牌明德店任職的陳熹民自認「四肢發達」,第一個上陣挑戰空中獨木橋,他卻笑說,因為要蒙住眼睛,只能依靠前方帶隊的夥伴往前走,「運動細胞再好也沒有用,最重要...
「整個城市。都是蔡阿嘎的靠杯館」這次在畢業求職季,大公開「上班後才會遇到的爛事」,例如面試時就被砍底薪,25K還含全勤獎金;面試承諾日後會升職加薪,最後只等到一句「共體時艱」;更不用說三節獎金只發公司商品折價券,還把法定的勞健保算進員工福利等等,呈現對初入職場的社會新鮮人各種不友善的職場環境。 不過,「別人的老闆不會讓你失望」,影片的最後,飾演信義房屋房仲的大頭佛學姊分享信義房屋針對新鮮人的薪資待遇...
因應疫情嚴峻,信義房屋舉辦之應屆畢業生工作說明會改以線上方式舉辦,不僅安排第一線房仲業務分享從業經歷、分組和新鮮人問答互動,也介紹信義房屋為什麼要做數位轉型、以及「房仲夥伴的虛擬祕密戰隊—數位賦能工具」等內容,22、28日兩場次都吸引不少新鮮人參與。信義房屋針對房仲新人祭出前6個月保障月薪5萬,並首創30天工作鑑賞期,若期滿不適應,加發5萬轉職金;無論是仲介或幕僚,也都享有公司固定發放每年稅後營業利益1/...
2015年大學畢業的周彥廷,一退伍就加入信義房屋。他回憶,當年一開始也想找本科系相關工作,但卻發現機械相關的職缺,除非念到碩士學歷,或是去竹科工作,否則起薪多半也不算高;尋尋覓覓下,偶然看到信義房屋的徵才廣告,標榜「前6個月保障月薪5萬」,「原本半信半疑,抱著嘗試看看的心情投了履歷,最後順利錄取。」 周彥廷加入信義房屋後發現,保障月薪「是真的」,但一開始卻面臨另外的挑戰。他笑說,過去就讀理工科系,並不常需要...
信義房屋近年積極轉型為「居住生活服務提供者」,除了核心的中古屋買賣仲介,也要在購屋前後的居住生活相關領域提供服務給消費者,達到「永續好生活」目標。為提升人才密度、達到轉型所需動能,信義企業集團擴大徵才,除招募房仲業務,也徵求Proptech數位人才、總公司幕僚儲備幹部等。不過,考量到MA計畫是首次舉辦,許多人在初試時對未來工作內容、職涯藍圖多有好奇,信義房屋特別選在決選前夕,線上舉辦「選前之夜」,邀請進入最後決選的候...