信義房屋去年開始招募總公司幕僚儲備幹部,培養具全局觀和專案管理能力的頂尖人才,成為推動集團轉型的新生代。今年第二屆MA計畫已經啟動,除了保障120萬年薪及提供海外輪調機會外,其實還有「隱藏版亮點」!在信義房屋為期2年的培訓計畫中,每一位錄取的MA皆由一位高階主管擔任「導師」,就連總經理也親自出馬,每月定期及不定期的關懷互動,讓參與計畫的新鮮人扎實累積職能深度與廣度、遇到困難也能獲得實用的建議。擁有政治大學經濟系、政治...
信義房屋與中國科大簽訂為期三年的產學計畫,專題競賽部分,擬由中國科大主辦,邀請全國大專院校學生組隊參與,並由信義房屋指派業師指導,讓學生能在業師指導下,提出符合企業所需的創意、問題解決方案,學生也藉著競賽,更深入了解不動產業界的實務課題。 專班課程及培訓部分,將針對在校生與畢業生分別開設「不動產產業營運實務選修課程」、「不動產產業營運實務培訓課程」,以培養產業專業、經紀業職能訓練為主,並協助學生考取相關證照;最後,...
詹懿是高雄女中、政治大學財政系畢業的學霸,畢業後,曾留在台北工作3年,直到去年考量家人都在高雄,決定返鄉求職;而考量南部職缺性質與薪資待遇,加上小時候曾參加爸爸的員工獎勵旅遊、分店活動等,對信義房屋同事之間正向互動氛圍印象深刻,她決定加入信義房屋「闖一闖」。 詹懿透露,其實爸爸一開始不太看好,因為即便再認同公司的經營理念及對新人的培育方式,卻也忍不住擔心容易緊張的她做不來,再三提醒「如果妳沒有決心,那就不要進去上班...
信義房屋2022年首度對外招募總部幕僚儲備幹部,是國內唯一一家不動產業者,針對幕僚人員打造專屬的儲備人才培育計畫,且提供為期兩年、每年保障年薪120萬元的待遇。首屆MA近期完成第一階段在業務單位半年的歷練,不僅全面了解房仲作業,更是快速訓練與人溝通、解決問題,也培養抗壓與耐挫能力,緊接著,也將帶著在第一線的觀察與體驗,進入總公司幕僚部門輪調。畢業自政治大學地政所的譚雅晴,過去半年在信義松仁店歷練,這是她畢業後第一份正...
產官學界重視數位人才培育,109年起由行政院科技會報辦公室為加速推動雲世代產業數位轉型所研議的T大使計畫,邀請大學畢業3年內的青年參加,提供培訓課程、業界實作,同時輔導考取國際證照,讓青年能夠在培訓期間養成數位技能,也能與業界需求接軌。當培訓完成,則透過就業媒合嘉年華,媒合青年至各大知名企業任職,共創台灣產業、青年就業力的雙贏局面。根據統計,此計畫已累積培訓超過1300人,來自資管、資工系以外背景的青年超過8成,無論...
【住展房屋網/綜合報導】備受關注的今年928檔期,案量突破8千億。但是因為受到升息、俄烏戰爭等因素影響,市場消費者更多處於觀望的心態,房市處於冷淡期。專家學者認為受經濟與股市波動影響,房市會回歸剛性需求,全台的買氣面臨考驗,近期內很難好轉。 政治大學地政系特聘教授林左裕表示,近期美國強勢大幅升息導致資金緊縮,影響市場投資動能,連帶影響了928檔期的表現。升息幅度導致台美利差,資金外移;以及台灣升息之外還會升準,可貸...