幸福企業除了相對業界其他企業優渥的薪資,還包括比法定項目更優渥的福利,例如開放員工持股信託、分紅入股、提供子女教育補助、社團活動等。1111人力銀行將1600家企業分為「科技研發業」、「製造業」、「一般生活服務業」、「休閒娛樂服務業」、「餐飲服務業」、「營造建築業」、「金融管顧業」、「貿易流通業」、「大傳教育社福」等九類,取各類排名前段班的企業,頒發金獎。信義房屋今年獲得「建築營造業」金獎,在第一線房仲業務薪資部分,...
能夠逆勢反轉並大舉徵才主要原因,信義房屋人資部認為信義房屋40年來透過近500家的直營店所共同建置各服務社區的詳細資料庫,從中古屋到新古屋,至今全台七都已累積超過2萬4千棟、230萬戶以上的社區資料,是全台直營房仲當中最大且最完整的社區資料庫,這也使消費者黏著度更高,新使用者也更因品牌形象今年紛紛委託信義房屋,預估2022年業務需求將大增。不只如此,2015年開始推動數位轉型,利用「3D互動看屋」打造客戶在家線上賞屋...
「2021幸福企業獎」將全台灣幸福企業,以高薪、友善環境、特殊福利分類,活動歷時一個月,信義房屋獲選為「營造建築類」員工最幸福企業金獎。1111人力銀行調查顯示,制度面(薪酬、升遷、福利)及人際關係(工作氣氛、同事相處、部屬鬥爭),是上班族評選幸福企業的兩大重點,主辦單位認為,信義房屋以同仁為中心,推出各項創新福利及培訓方式,值得全台各企業參考學習。信義房屋人資部執行經理李宜蓁表示,信義秉持「以人為本」的精神培育人才...
信義房屋以最受年輕人喜愛的短片方式舉辦「信義徵幸福」活動對外徵件,希望大家能從生活與職場中發揮創意,並用影音方式來分享心目中理想的幸福職場。活動除了由專業評審選出信義獎、特優獎、優等獎以及佳作以外,特別加開人氣獎給網友票選,藉此讓更多人有機會來欣賞影片,最有人氣的五支影片將可獲得1萬元的人氣獎金。「潛能特質是否能被看見且發揮」、「工作遇到好前輩帶領」、「公司有完整培訓制度」是一般新世代新鮮人對於「幸福職場」的定義。有...
《遠見雜誌》評審團指出:「信義房屋優於法規的資訊揭露,以高標準自我檢視,且長期投入社區營造、倫理推動、引領產業發展,成果顯著。」信義房屋總經理劉元智表示,今年連續第三年獲服務業首獎,備受評審團肯定,贏得最高榮耀,全因我們依據六大永續原則發展服務力行CSR,不因產業或環境起伏稍減力道,且嚴格自我要求,更將「以人為本、先義後利、正向思考」的經營理念深植全體員工所致。 信義房屋連三年獲《遠見雜誌CSR獎》年度大調查服務業...
竹北高鐵店專員羅皓宸是去年加入信義房屋的新人,畢業自靜宜大學企管系,羅皓宸表示,同學多半從事行政職或保險業務,自己則想趁年輕挑戰自我,發現信義房屋公司規模大、講求正派經營、培訓資源豐富、升遷制度透明,所以決定到信義房屋從零開始。 羅皓宸利用在校所學的行銷管理來自我行銷,派報製作上更懂得顏色分配、編輯排版,成功吸引客戶眼球,5個月就獲新秀獎殊榮、調任竹北高鐵店僅13天就簽到三份委託,羅皓宸說:「很辛苦,但是我想分享自...