年底是許多人安排做健康檢查的旺季,而若要做到完整、全套的檢查,往往不是一筆小額費用;在信義房屋,為更全面照顧員工健康,不僅與坊間專業健檢院所合作,提供同仁套裝檢查方案,一般同仁每2年就享有一次「自選式」精密公費健檢,若年滿40歲,不分職級,更是「每年」都有此福利,就連爸媽、配偶也都能預約公費健檢優惠方案,且可使用彈性福利「信福幣」支付費用,讓許多員工直呼「全家都有被照顧到!」信義房屋人力資源部協理馮昌俊表示,信義房屋...
今天是父親節,不少家庭都不忘慰勞辛勤工作、照顧全家的爸爸;而能直接影響爸爸們的「幸福程度」,更是在於每間企業給予員工在家庭照顧、生養子女方面的加給與福利支持。舉例來說,房仲龍頭信義房屋有許多員工,都是成為信義人後才成家立業,甚至成為二寶爸、三寶爸,主要關鍵就來自於完整的福利制度,包括生育互助金、二胎生育補助12萬、疫苗健康檢查補助與子女托育補助等,再加上業務工作相對彈性的工作時間,兼顧事業與家庭不是難事!信義房屋針對...
信義房屋堅持錄用零房仲經驗新人,為讓「新手」能夠快速卻扎實成為「業務高手」,信義房屋設計「專業養成學程」讓新人一入職就能有豐沛學習資源、快速成長。信義房屋創辦人周俊吉先生日前受邀至大愛電視台「仁心慧語」節目,談及影響自己至深的成長經歷,也因此造就了創業後對團體與人才培育的重視。信義房屋創辦人周俊吉先生於大愛電視台「仁心慧語」節目中笑稱,自己是頑劣的孩子,因為不喜歡坐在教室,小學三年級就會逃學,後來跳級就學更面臨無法跟...
房仲業的高薪高發展,吸引勇於挑戰的年輕世代相繼投入,尤其近期入選「臺灣高薪100指數成分股」的信義房屋,除了提供優厚的薪資待遇,在人才培育上也投入大量心力。由於堅持錄用零房仲經驗的新人,為讓「新手」能夠快速卻扎實成為「業務高手」,信義房屋設計「專業養成學程」必修課達51學分,另搭配37堂選修課,讓新人一入職就能有豐沛學習資源、快速成長。經內部統計,目前全信義房屋30歲以下「專案經理」職級的業務,占比將近4成,此職級為...
國內房仲龍頭信義房屋對於新人培育究竟有什麼心法?不僅讓信義房屋獲獎無數,更成為許多同業爭相挖角的目標。自創立以來堅持只錄用「沒有房仲經驗」的新人,卻能在短時間內培育為房仲箇中翹楚,全靠扎實、完整的新人培育方式,180天全方位量身打造專屬課程,透過直播、線上、實體等不同形式授課,更早在前幾年就結合時下最夯的AI趨勢,提供「AI智能配案」、「阿義隨你問」等工具,讓業務工作事半功倍。現在全球最夯的莫過於AI趨勢,信義房屋領...
臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數(臺灣高薪100指數)最新公布今年度審核結果,除了護國神山台積電、玉山金、台達電等企業,房仲龍頭信義房屋也入選!臺灣高薪100指數主要依照企業給予員工的平均薪酬、每股淨值、淨利、員工總薪酬等,挑出表現最佳的100支上市公司股票,可視為鼓勵企業重視員工薪酬待遇、落實企業社會責任的指標;信義房屋創立40餘年,兼顧客戶、員工、股東、社會、環境、供應商等六大利害關係人,屢獲國內外獎項,入...