「我們是真的來這裡學習、發揮，不是來打雜！」信義房屋暑期幕僚實習生計畫日前結業，實習生領大學33K、碩士35K月薪，配有專屬Coach、Buddy指導，實際參與專案，優異者更可赴沙巴「環灘島」參訪。為深耕大專院校吸引更多優秀學子加入，也讓不動產業能與年輕世代有更多連結，信義房屋積極舉辦產學合作計畫，今年度幕僚暑期實習生計畫也在八月底結業。信義房屋表示，為期兩個月的暑期實習主要招募大三以上學子，提供大學33K、碩士35...
鄧翰升以全球30家企業公開資料進行分析，探討不動產服務業如何透過供應商議合，管理購買的商品與服務排放。研究指出，分散、單筆金額較低且交易頻繁的採購項目，可能形成供應鏈碳管理的「長尾盲點」。此外，若支出法對同類商品採用固定產業別排放係數，價格較高的永續商品可能帶來較高的帳面排放估算，卻未必反映商品實際碳排差異，研究成果將作為後續場域驗證與導入的基礎。翁婉榆的研究探討信義房屋如何將既有內部碳定價進一步轉化為管理機制。考量...
信義企業集團表示，策展供應商的遴選同步納入ESG考量，除品質、成本及交期外，並要求合作夥伴簽署「正當經營行為及永續發展承諾書」，承諾遵循人權、勞動法令、職業安全衛生及誠信治理等相關規範，並優先選擇具備低碳、減量、循環設計理念的供應商，讓永續延伸至供應鏈，成為採購決策的一部分。 為使合作關係從規範遵循進一步走向價值共創，信義企業集團今年更邀請供應商走入集團旗下「社區一家」計畫長期深耕合作的單位，位...
連續19年獲《遠見》ESG企業永續大獎肯定，信義房屋今年一舉奪得「綜合績效組」首獎與「人才發展組」績優獎，以治理深度與人才轉型力雙料出線。信義房屋在「綜合績效組」評選獲得首獎，核心亮點為融入日常營運的永續公司治理架構。信義房屋指出，公司以「信、義、倫理」為核心，設置企業倫理暨永續推動辦公室，由董事會監督，統籌跨事業推動ESG作為。例如將溫室氣體減量、再生能源使用等指標與高階經理人薪酬掛勾，各事業單位共同擔責，促進決策...
「青銀淨堤撿塑大行動」近日於北港溪東石堤防展開，由嘉義、雲林環保局、東石鄉公所、水環境巡守隊及南華大學河川保育隊共同發起，當日共集結130名志工，合力清除約1,068公斤河岸垃圾。其中，信義房屋號召高雄區業務同仁共70人參與行動，與在地巡守隊、學生志工一同撿拾塑膠廢棄物、玻璃瓶及一般垃圾，改善河岸長期堆積情形。南華大學河川保育隊為信義房屋《社區一家》2025 年楷模獎獲獎單位，長期投入河川巡守與水域環境教育，多年來也...
從畫魚骨到讓永續真正「長肉」，企業開始把理念化為可見的行動。由信義文化基金會推動的「第二屆企業倫理長培育計畫」日前舉辦第二年成果發表會，近30家橫跨農業、生物科技、健身到新創等產業的企業共同參與；其中22家企業提出具體永續承諾、14家企業順利上架政府「社會創新平台」，「直接跟農夫買」與「頭城休閒農場」兩家企業也在今年發布首份永續策略報告書。計畫更促成7件跨域合作案，讓企業倫理除了內部制度升級，也連結外部資源，共創跨界...