信義房屋第三屆經營管理儲備幹部(MA)即日起正式開始招募,以「高薪」、「高發展」吸引各界菁英加入不動產業的行列,2022年起首度對外招募的總公司經營管理儲備幹部,以全方位經營管理人才為培育目標,為信義房屋邁向「居住生活服務提供者」挹注能量;自開始招募以來吸引上千優秀人才參與競爭,不僅碩士學歷超過五成以上,更有不少海歸族群,顯示國內外頂尖優秀人才,皆有興趣挑戰信義房屋MA計畫。信義房屋為培育優秀人才,首創國內不動產業經...
根據人力銀行最新調查顯示,今年有高達9成5的上班族有意年後轉職,比例創下15年來新高,但有意跨行轉職者也面臨起薪降低的掙扎、甚或無相關經驗導致履歷石沉大海的困境。信義房屋一直以來堅持錄用零房仲經驗的新人,除了提供優厚的薪資待遇,在人才培育上也投入大量心力,在入職後提供系統化「專業養成學程」讓新人一就任就能有豐沛學習資源、快速成長,更有完整且透明的升遷制度、福利以及各項數位工具,幫助員工成就職涯高峰。人力銀行調查顯示想...
求職網站日前調查,在景氣復甦下,有近9成企業會在農曆年前發放年終獎金,平均值約落在1.32個月;信義房屋除了每年固定提撥公司稅後盈餘1/3作為全體員工年終獎金,針對第一線業務同仁也有專屬的薪獎福利,例如「留任獎勵金」,凡是當年度業績達標,並且符合留任條件,即可領最高無上限的獎金。而根據信義房屋內部統計,單是2023年,總領取人數近千人、公司發出的獎金總額破億元,其中,有不少人因表現傑出,單筆年度留任獎勵金就超過500...
由信義文化基金會攜手中華企業倫理教育協進會主辦的「2024全國企業倫理教師冬令營」將於1月21和22日兩天舉行,將透過教育現場的反思與回饋、教學法研習、企業界實務等課程單元,展開以「永續人才培育與企業作為」為主題的深度對話。現場邀請信義房屋倫理長楊百川、綠藤生機共同創辦人暨執行長鄭涵睿與國內企業倫理、ESG領域的學者們擔任營隊講師,期望透過營隊的創新教學法與企業實務分享,讓對企業倫理議題有熱忱的大專院校教師與企業人士...
人力銀行近期做出一份「歲末跳槽風與企業招募潮調查」,調查結果顯示竟有高達9成上班族會考慮在農曆年前換工作,且有超過6成受訪者已開始投遞履歷。而在房仲龍頭信義房屋,每年也有不少來自服務業的從業人員轉職加入,主要是全台直營的信義房屋提供保障薪資、多元獎金,而且三節「見紅就放假」,就連颱風假當天也一律停止上班,成為最大的吸引力之一。信義房屋十二期福星店主任張郁琪加入信義房屋前,曾有2年多銷售大型廚具的經驗,由於經常接觸到購...
高雄市地政局26日表揚今年度優良不動產經紀人員,信義房屋河堤店店長何柏勲、光華一心店專案經理丁奕薰雙雙獲殊榮。丁奕薰不把工作當上班,而是視為個人事業全力經營、服務客戶,曾協助已經成交的客戶改善鄰里環境,找里長幫忙解決下水道不通的問題;何柏勲帶店期間,則致力培育人才、也不忘協助社區解決屋況老舊等痛點,既改善了居住環境,也替銷售增添助力,都是信義房屋「社區一家人、讓幸福變大」理念的最好詮釋。自認熱愛挑戰的丁奕薰,曾在保養...