邁入第三屆的信義房屋經營管理儲備幹部(MA)計畫,短短一個月超過600封履歷投遞,擁有海外學經歷背景人才約占三分之一,且近期場場爆滿的台大、清大、政大校園徵才說明會,顯示擁有高學歷的人才,對於不輸海外就業市場的待遇與福利充滿興趣。信義房屋MA計畫並未限制科系,除了受到海外學經歷背景求職者青睞,更吸引歷史、哲學、藝術、分子醫學、腦神經科學…等,來自多元科系的求職者,信義房屋秉持DEI(多元共融)的精神期待...
由信義房屋與淡江大學共同推動的「淡江信義社會影響力系列講座」,日前信義企業集團創辦人周俊吉與2名學生互動「青年世代價值觀如何型塑職場人際對待關係」,周俊吉分享年輕時遇慣老闆的經歷、經營團隊的心法等,不同世代價值觀相互衝撞、理解,激盪出不一樣的火花。淡江大學學生會長鍾蕎安提問,「初入職場,是否經歷世代觀念不同的衝擊?」周俊吉表示,退伍後,只在2家公司各工作1個月,當時老闆跟他說有8千元底薪與高額獎金,最後卻只有領到2千...
政治大學向來名列企業愛用學校之一,今年根據人力銀行訪查企業人資與一線用人主管,政大亦入選最受企業青睞學校全台前五。為持續招募優質新血、協助產業培育所需專業人才,信義房屋攜手政大產學合作共同育才已超過20年,吸引不少政大學子加入信義房屋的行列。29日信義房屋再度前往政大校園徵才博覽會,其中,以保障年薪120萬的總公司經營管理儲備幹部(MA)最吸引學生關注,另外,也有不少學生對於信義房屋數位人才職缺,特別是數據科學家需求...
信義房屋與淡江大學共同推動「信義社會影響力永續系列講座」,首場於淡江大學台北校園由信義企業集團創辦人周俊吉與淡江大學校長葛煥昭對談「在AI與永續發展下,青年學子從學校到職場的價值型塑」,周俊吉勉勵學子無論外在趨勢如何變化,都要「堅定正確信念」,歷經挫折也不改變。周俊吉以一個故事開場,一名國際AI新創的高層,過去較少聘用台灣人,認為台灣人雖然忠誠,但不尊重人的創意與價值,產業難以升級,某次一名台灣員工負責一重要簡報,卻...
畢業季來臨,台大校園徵才博覽會今(2)日登場,包括科技、金融、等多元產業、上百家知名企業同場搶才。信義企業集團提供專業不動產經紀人員、數位科技人才,以及保障年薪120萬元的總公司經營管理儲備幹部(MA)等職缺向廣大校園菁英招手。總經理陳麗心親自出馬帶領MA與學子們直接互動,展現信義房屋對人才的重視。現場參與者對不限背景的MA職缺興趣最為濃厚,包括輪調計畫及工作內容、海外職務以及未來職涯規劃等等,也有不少人對於房仲業的...
信義房屋與淡江大學將於2024年上半年共同推動「信義社會影響力永續系列講座」,邀請台灣大學D-School副院長葉丙成、前Google台灣董事總經理簡立峰、國際WELL建築研究院亞洲區副總裁張為舜、潘冀聯合建築師事務所創辦人潘冀等專家向學生、企業管理人士分享「人才永續」、「居住永續」議題;首場3月5日由信義企業集團創辦人周俊吉與淡江大學校長葛煥昭交流「在AI與永續發展下,青年學子從學校到職場的價值型塑」,暢談淡江大學...