人力銀行調查發現,女性在職場上經常面臨的挑戰,包括生育後重新融入職場、薪資不平等、工作與家庭平衡等問題,讓女性受雇者往往只能在職場與家庭中擇一。房仲龍頭品牌信義房屋長久以來致力於打造DEI(多元共融)職場環境,除提供同等的薪資和福利待遇,豐富的學習資源和友善的工作環境,讓女性員工在職場上無後顧之憂,充分發揮自己的潛能,展現出色表現。身為信義房屋「女力」之一的三重重新店秘書洪姿婷,在信義房屋將近十年的時間,洪姿婷感性地...
台積電進駐楠梓產業園區設廠,引起不小話題,今年1月召開法說會,會後釋出將開始啟動高雄廠第三座2奈米廠的評估作業,先進製程預計2025年量產,首要受惠的商圈為楠梓高雄大學特區,信義房屋專家表示,年後有許多工程師購屋族群,因應日後就近上班的居住需求,他們大多購屋理性,會做足功課,只要房型、格局、採光符合自身需求就會入場,購屋效率高。 信義房屋高三區協理周清源表示,台積電於高雄設廠議題,在高雄發酵約4年左右,起源...
隨國人健康及運動意識抬頭,相關產業經濟規模亦隨之成長,尤其疫情結束之後,運動相關服務產業的銷售額已經逼近400億元,根據財政部統計,運動相關服務產業整體家數自2017年底2511家,逐年增長至2022年底5482家,有效去化市場上不少閒置的商用空間,且近期仍有不少業者在尋找250坪以上的面積的空間,打算開設新的健身房。信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示,雖然疫情期間嚴重衝擊到健身房的生意,不過疫情過後運動產業又迎...
人力銀行調查,女性在職場上容易遭遇的前幾大瓶頸,包括「生育後重回職場,專業卻無法銜接」、「待遇低於男性」、「兼顧工作與家庭身心俱疲」、「生育中斷職涯」等,都讓女性受雇者「心好累」!針對性別平權議題,房仲龍頭的信義房屋持續精進關懷,員工能不分性別享有相同的薪資、福利,更有豐沛的學習資源、友善的工作環境,尤其提供多項目的福利措施深受女性同仁喜愛,能無後顧之憂好好在職場衝刺,拚出一番表現。身為信義房屋「女力」代表之一的汐科...
工作與生活能夠達到平衡的「樂活職場」,是許多上班族追求的目標,也是找工作的考量之一;而全台直營的信義房屋,旗下有將近5000位員工,也積極替員工打造「好工作、好生活」,其中,就包括補助多元的運動社團運作,全信義房屋有數十個常態運作的社團,新冠疫情緩解後,各運動聯賽今年也紛紛恢復舉辦。有剛入職的新人加入信義房屋之初,就選擇加入羽球社,透過每週練球,不僅緩解工作的壓力,也能在輕鬆、團隊合作的氛圍下,拉近和同事間的距離,合...
詹智偉指出,早期在桃園當房仲,許多消費者都喜歡鎖定採買便利、鄰近交流道的生活圈,通勤上班較為便利,但隨著年輕人口增加,購屋喜好也有轉變,變得更加重視生活氛圍,就連許多建商推出新建案,也都會主打「鄰近運動中心、藝文場館」等,且普遍都能獲得消費者注意。 其中,桃園市政府近5年開始在13個行政區(含1原住民區)打造11座國民運動中心,目前完工啟用的運動中心包括桃園、中壢、南平、平鎮、蘆竹、八德、觀音等。其中,南平、八德、...