「阿嬤,不用擔心」 道出時下年輕人對於在異地打拼,充滿不確定、又不希望家人擔心的心情 最新廣告由執導超過百部作品、曾幫林俊傑及盧廣仲等知名歌手拍攝MV的胡瑞財導演操刀,他以年輕人離鄉背井尋找夢想的徬徨為背景,透過麵攤老闆娘送上一碗熱湯,讓他有了持續相信自己,創造不一樣未來的動力。事實上,不少年輕人在剛邁入社會時,會在「該選擇興趣放棄高薪?還是選擇高薪卻失去自我?」之間徬徨。根據社企流《青年世代 X...
過去5年,Google在台灣的正職員工人數成長10倍,且因應成長需求,Google台灣今年將擴大人才招募與實習計畫,推出針對女性、弱勢等族群的職涯發展活動。擴大招募人才計畫中,Google將新增製造工程、Google Cloud雲端服務、技術專案管理等實習機會,也包含軟硬體工程、資料中心、銷售業務與行銷相關實習計畫,預計今年底前於50所台灣大專院校舉行線上徵才活動。
信義房屋人資部發現,觀光旅遊、航空相關產業人才,因「樂於與人接觸」、「有溫度的服務」以及「快速的反應能力」等三項特點,轉職房仲業適應快速,只需加強在「房市領域」與「商圈特性」的部份,即可成為房仲即戰力,而這部份信義房屋有完整的教育訓練以及師徒制,職涯轉換無縫接軌,同時保障前六個月五萬薪,不怕轉職薪資空窗期,先天條件加上後天完整訓練,讓信義房屋成為不少觀光旅遊、航空相關產業轉職人才首選。信義房屋八德廣豐店凌湘婷,今年剛...
2021第六屆信義房屋全時實習生 即日起已開放受理報名! 提供月薪3萬5千元實習職缺,鼓勵大四同學就學期間,就能在信義房屋實習,提早體驗職場環境並進入知名企業卡位,為同學的履歷加分。「全時實習生計畫」鎖定大四下不限科系且對不動產有興趣、想挑戰業務工作的在校生,在全台六都開出共80個職缺,除了月薪3萬5千元外,完整實習期滿(至 110年8月31日)取得畢業證書並繼續留任信義房屋,將給予獎學金9萬元,這樣一路從實習生成...
企業時常以利益至上而遊走於法律與道德邊緣,「挖角」就成了慣用手法。國內房仲龍頭信義房屋堅持「不挖角」、只用大學以上畢業生,並進行全方位人才培育,提升同仁高標準服務態度及做法,同時祭出優渥留任福利制度,讓優秀人才能留任下來服務顧客。信義房屋優渥福利不只留任獎金制度,從新人任用即首創業界以「30天工作鑑賞期」制度找到最好人才,若接受30天的培訓後發現不適合房仲業,信義房屋也會讓新人執行「離開選擇權」,除了可以領到原有新台...
去年首屆「創意提案爭霸賽」共吸引全台49所大專院校、214組隊伍前來獻策,其中以行銷類主題最多同學挑戰,所收集到的創新提案也於信義房屋各單位採納使用,如七月時舉辦的「線上報名普渡」就是來自於參賽者的提案,將數位報名與社會公益團體連結,成功串接且提升社區與信義房屋分店的黏著度。今年信義房屋期望參賽者們能擴大廣度,不局限於行銷類別,能多以生活圈、數位服務以及品牌價值的創新為主題。 2020第二屆信義房屋「創意提案爭霸賽...